Description du poste :
**CDD remplacement congé maternité - jusqu'à février 2027**
Acteur engagé de la protection de l'enfance, l'Association Établissement Oberlin a ouvert en septembre 2025 la première Maison d'Accueil Familial (MAF) du territoire alsacien.
L'équipe est composée de 6 travailleurs sociaux, 1 animatrice d'accueil, 1 psychologue et 1 chef de service.
Dans le cadre d'un remplacement, l'association recrute un travailleur social (H/F).
Missions
Sous la responsabilité du directeur pédagogique, vous intervenez autour de trois axes principaux :
1. Soutien aux assistants familiaux
- Accompagner les assistants familiaux dans le développement de leurs compétences
- Organiser des ateliers thématiques et des actions de formation
- Participer à la promotion du métier auprès de la CEA et soutenir le recrutement
- Animer un lieu ressource (documentation, ludothèque, prêt de matériel, garderie)
2. Visites accompagnées
- Encadrer les visites entre enfants placés et leurs parents
- Favoriser des temps de vie quotidienne (repas, devoirs, activités, hygiène.)
- Soutenir la coéducation entre parents et assistants familiaux (scolarité, santé.)
3. Mise en ?uvre du Projet Pour l'Enfant (PPE)
- Décliner les objectifs opérationnels du PPE avec l'assistant familial
-Soutenir la prise en charge quotidienne de l'enfant
- Contribuer à son développement physique et psychoaffectif
Profil recherché
- Diplôme du secteur social : ES, EJE, ASS, ME, CESF, TISF.
- Expérience significative en protection de l'enfance souhaitée
Compétences et qualités attendues
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens de l'écoute, disponibilité, patience
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Aptitude à instaurer une coopération constructive
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations
- Qualités rédactionnelles
- Organisation et autonomie
Conditions
- Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à février 2027
- Lieu : MAF - 67570 Rothau (Vallée de la Bruche)
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels - Souhaité
- Créer une relation de confiance - Souhaité
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération SELON CCN 66
Description du poste :
**CDD remplacement congé maternité - jusqu'à février 2027**
Acteur engagé de la protection de l'enfance, l'Association Établissement Oberlin a ouvert en septembre 2025 la première Maison d'Accueil Familial (MAF) du territoire alsacien.
L'équipe est composée de 6 travailleurs sociaux, 1 animatrice d'accueil, 1 psychologue et 1 chef de service.
Dans le cadre d'un remplacement, l'association recrute un travailleur social (H/F).
Missions
Sous la responsabilité du directeur pédagogique, vous intervenez autour de trois axes principaux :
1. Soutien aux assistants familiaux
- Accompagner les assistants familiaux dans le développement de leurs compétences
- Organiser des ateliers thématiques et des actions de formation
- Participer à la promotion du métier auprès de la CEA et soutenir le recrutement
- Animer un lieu ressource (documentation, ludothèque, prêt de matériel, garderie)
2. Visites accompagnées
- Encadrer les visites entre enfants placés et leurs parents
- Favoriser des temps de vie quotidienne (repas, devoirs, activités, hygiène.)
- Soutenir la coéducation entre parents et assistants familiaux (scolarité, santé.)
3. Mise en ?uvre du Projet Pour l'Enfant (PPE)
- Décliner les objectifs opérationnels du PPE avec l'assistant familial
-Soutenir la prise en charge quotidienne de l'enfant
- Contribuer à son développement physique et psychoaffectif
Profil recherché
- Diplôme du secteur social : ES, EJE, ASS, ME, CESF, TISF.
- Expérience significative en protection de l'enfance souhaitée
Compétences et qualités attendues
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens de l'écoute, disponibilité, patience
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Aptitude à instaurer une coopération constructive
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations
- Qualités rédactionnelles
- Organisation et autonomie
Conditions
- Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à février 2027
- Lieu : MAF - 67570 Rothau (Vallée de la Bruche)
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels - Souhaité
- Créer une relation de confiance - Souhaité
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération SELON CCN 66