Description du poste :
Pour postuler : présentez-vous au Café de l'Emploi de 09h00 à 11h30, le mardi 20 octobre à la halle des congrès à la Bresse et inscrivez vous sur mes événements emploi via le lien transmis.
Pour renforcer notre équipe, le Super U de la Bresse recherche un(e) employé(e) de mise en rayon
Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en garantissant la disponibilité et la présentation optimale de nos produits.
Vos missions principales :
Réception et déchargement des marchandises.
Mise en rayon des produits en respectant les procédures de l'établissement.
Rotation des stocks (vérification des dates de péremption et application de la méthode FIFO).
Étiquetage et balisage des produits pour assurer une information claire aux clients.
Entretien et nettoyage de la zone de travail et des rayons.
Respect rigoureux des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions de travail :
Horaires : Rythme stable avec des journées de 6 heures.
Planning : Du lundi au samedi, de 06h00 à 12h00
Avantages et rémunération :
13ème mois versé.
Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
Jours fériés et dimanches non travaillés.
Protection sociale : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %.
Profil recherché :
Dynamique, ponctuel(le) et organisé(e).
Capacité à travailler en équipe et à maintenir une cadence soutenue.
Une première expérience en grande distribution est un plus, mais les profils débutants et motivés sont les bienvenus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.31 Euros