Description du poste :

Sous la responsabilité du Responsable Informatique, vous assurez le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des infrastructures informatiques de l'entreprise.
Au sein d'une équipe à taille humaine, offrant une grande autonomie et une réelle liberté d'initiative, vous participez activement à la sécurisation et à l'évolution du système d'information de l'entreprise

Vos missions
- Gérer le parc informatique (postes de travail, périphériques, logiciels et licences).
- Administrer, maintenir et sécuriser les serveurs et réseaux informatiques.
- Assurer la supervision des sauvegardes, des accès utilisateurs et de la sécurité du système d'information.
- Installer, configurer et maintenir les équipements et services informatiques.
- Assurer le support technique et communiquer sur la sécurité informatique auprès des usagers.
- Participer aux projets d'évolution des infrastructures et assurer une veille technologique.
- Gérer les relations avec les fournisseurs dans le cadre des achats et prestations informatiques.
- Participer à la rédaction de la documentation technique.

Compétences techniques
- Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux
- Connaissances des services réseau (Active Directory, DNS, DHCP, messagerie, serveurs web).
- Maîtrise des principes de cybersécurité, de sauvegarde et de gestion des droits d'accès.
- Connaissances des environnements virtualisés
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques.

Qualités personnelles
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Rigueur et capacité d'analyse.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Curiosité technique et goût pour la veille technologique.

Prérequis
- Formation Bac +2 minimum en informatique, administration systèmes et réseaux ou équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ou en administration systèmes et réseaux.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 28080.0 Euros sur 12 mois