Description du poste :
Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) Envolé, dédié à l'accompagnement d'enfants présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), recrute un(e) coordinateur(trice) de parcours/éducateur (trice) spécialisé (e)
Le PCPE a pour mission de soutenir les parcours des enfants et de leurs familles en mobilisant les ressources du territoire et en coordonnant les interventions des différents professionnels libéraux.
Missions :
Sous la direction du chef de service, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la coordination des parcours des enfants accompagnés et veiller à la cohérence des interventions
- Participer à l'évaluation des besoins en lien avec les familles et les professionnels
- Contribuer à l'élaboration, la mise en ?uvre et le suivi du projet personnalisé d'accompagnement
- Mobiliser et coordonner les professionnels du sanitaire, médico-social, éducatif et scolaire
- Organiser et animer des réunions de coordination et de suivi de parcours
- Assurer le lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires du territoire
- Soutenir l'inclusion scolaire et sociale des enfants
- Participer à la dynamique partenariale et territoriale autour de l'autisme
- Réceptionner les demandes d'admissions au PCPE et gérer la liste d'attente
- Animer des groupes d'habiletés sociales
- Assurer des accompagnements de proximité
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : f.grivaux@envolisereautisme.org,
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille indiciaire de la CCN66 et experience