Description du poste :
Dans le cadre de son développement, MECATRUCKS recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance engins motorisés et broyeurs (H/F).
Vous assurez l'entretien, la maintenance, le diagnostic et la réparation des matériels de l'entreprise (engins motorisés, broyeurs et équipements associés), principalement en atelier et ponctuellement sur site client. Vous intervenez dans le respect des procédures internes, des préconisations constructeurs et des règles de sécurité, afin de garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité des machines.
Activités principales :
Vous réalisez la maintenance préventive et corrective des machines, diagnostiquez les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques, et effectuez les réparations nécessaires. Vous préparez, testez et contrôlez les machines avant livraison et participez à leur mise en service. Vous veillez au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et assurez la conformité du matériel.
Responsabilités :
Vous travaillez en coordination avec le responsable d'atelier selon le planning établi. Vous renseignez les fiches d'intervention et rapports techniques, signalez les anomalies ou pannes récurrentes et remontez les besoins en pièces, consommables et outillage. Vous contribuez à la bonne gestion du matériel et à l'amélioration continue des pratiques techniques.
Conditions d'exercice et environnement de travail :
Le poste s'exerce principalement en atelier, avec des interventions ponctuelles sur site client. Le travail implique la manipulation de machines et d'outillages mécaniques. Le port des équipements de protection individuelle (EPI) est obligatoire. Aucun télétravail n'est possible compte tenu de la nature du poste.
Conditions horaires :
Poste à temps plein, 39 heures par semaine, avec les horaires suivants :
Lundi : 6h30 - 12h30 / 13h30 - 15h30
Mardi : 6h30 - 12h30 / 13h30 - 15h30
Mercredi : 6h30 - 12h30 / 13h30 - 15h30
Jeudi : 6h30 - 12h30 / 13h30 - 15h30
Vendredi : 6h30 - 13h30
Environnement professionnel :
Vous intégrez une entreprise spécialisée et en développement, évoluant dans un environnement technique, structuré et orienté qualité et sécurité. Des possibilités de formation et de montée en compétences sont proposées.
Prérequis
Permis B obligatoire
Permis BE apprécié
Expérience souhaitée sur un poste similaire en environnement mécanique
Avantages : Primes, tickets restaurants
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Circuits hydrauliques - Souhaité
- Normes de sécurité - Souhaité
- Pneumatique - Souhaité
- Techniques d'ajustement mécanique - Souhaité
- Utilisation de machine-outil - Souhaité
- Utilisation d'outils agricoles - Souhaité
- Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles - Souhaité
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
- Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques - Souhaité
- Inspecter régulièrement les machines agricoles pour assurer leur fonctionnalité - Souhaité
- Man?uvrer les matériels en sécurité - Souhaité
- Prendre en charge un matériel pour réaliser les opérations d'entretien programmé - Souhaité
- Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole - Souhaité
- Réaliser les essais de fonctionnement des matériels agricoles - Souhaité
- Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...) - Souhaité
- Remettre en état et dépanner les circuits et composants électriques et électroniques embarqués des matériels agricoles - Souhaité
- Remettre en état et dépanner les moteurs thermiques des matériels agricoles - Souhaité
- Remettre en état et dépanner les organes de transmission et de freinage des matériels agricoles - Souhaité
- Vérifier la conformité des équipements utilisés - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon compétences