Description du poste :

MISSIONS
Vous travaillez au sein des Services Techniques : bâtiments communaux, voirie, espaces publics

POSITIONNEMENT DANS L'ORGANIGRAMME
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service bâtiment

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Travaux courants dans les bâtiments : Réparations courantes pour le bon fonctionnement des équipements et dépannage d'installations : Réparation des portes, changement de la robinetterie, WC, peinture, carrelage...

Travaux courants en voirie : Rebouchage des nids de poule, remplacement de panneaux, déneigement...

Travaux de manutention : Festivités, manifestations

- Astreintes ville

ACTIVITÉS SECONDAIRES :

Espaces verts : Balayage, ratissage, désherbage, bêchage, taille, tonte, arrosage

Relations fonctionnelles
En interne
- Travail en équipe (relation quotidienne avec les agents de l'équipe) et l'ensemble des agents des services techniques de la collectivité
- Contacts fréquents avec la responsable pôle bâtiment et la RST, entreprises
En externe
-Contacts quotidiens avec la population

CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE

- Connaissances techniques en bâtiments, VRD, ERP, sécurité et accessibilité...
- Être force de proposition,
- Faire preuve de rigueur, d'adaptation, d'organisation, de discrétion, d'initiative, d'autonomie, de réactivité ; capacité à rendre compte,
- Travail à l'extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur)
- Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit, aux vibrations et à la manutention manuelle de charges
- Port de vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés
- Postures pénibles
- Manipulation de matériel
- Travail sous circulation

COMPÉTENCES REQUISES
- Être titulaire du permis B
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Être consciencieux et rigoureux
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Sens du service public

Horaires : 37H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois RIFSEEP (IFSE et CIA) - CNAS