Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous travaillerez au sein du service Ressources et Moyens et aurez en charge des missions relevant du service à la population, ainsi que du service des finances et des ressources humaines.

Missions et activités du poste

SERVICE A LA POPULATION
- Assure la gestion administrative des baux communaux (rédaction et suivi des contrats, gestion des échéances, relations avec les locataires et suivi des dossiers afférents)
- Assiste la responsable de service dans le suivi des cessions et acquisitions foncières ;
- Assiste la responsable de service dans le suivi administratif des actions liées au logement (analyse de données, courriers aux propriétaires, coordination avec les partenaires institutionnels dans le cadre du programme Petite Ville de Demain).

FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES
Missions principales
- Réalise les écritures comptables relatives au budget voté (mandats et titres de fonctionnement principalement), et assure le suivi de l'état de consommation ;
- Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables ;
- Alimente et suit l'état de l'actif au fur et à mesure de l'exercice budgétaire, suit et réalise les écritures comptables relatives à l'amortissement ;
- Assure l'inscription des agents et le suivi des visites médicales.
Missions secondaires
- Participe à la préparation budgétaire en appui de l'agent référent et assure sa suppléance lorsque nécessaire ;
- Participe à la gestion de la paie en assurant la continuité du service et le remplacement de l'agent référent lorsque nécessaire (préparation, saisie, contrôle de la paie, déclarations sociales mensuelles et annuelles).

poste à pourvoir : dès que possible
temps de travail : 35 heures

Date limite des candidatures : 11 octobre 2026
Jury de recrutement prévu semaine n°42

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Niveau Bac - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération GRILLE INDICIAIRE DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX, IFSE, PARTICIPATION EMPLOYEUR SANTÉ (25€) ET PRÉVOYANCE (15€), CNAS.