Description du poste :
Acteur reconnu du transport de voyageurs en Guyane, notre entreprise assure quotidiennement des prestations de transport dans le respect des exigences de sécurité, de qualité de service et de satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'Exploitation afin de piloter et coordonner l'ensemble de nos opérations de transport.
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'exploitation et de l'optimisation des ressources humaines et matérielles.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Organiser, planifier et superviser l'activité quotidienne de transport ;
Assurer la gestion des conducteurs (plannings, affectations, suivi des temps de travail et des repos réglementaires) ;
Veiller au respect de la réglementation du transport routier de voyageurs ainsi que des procédures internes ;
Garantir la qualité du service rendu aux clients et le respect des engagements contractuels ;
Suivre les indicateurs de performance de l'exploitation et mettre en ?uvre les actions correctives nécessaires ;
Gérer les aléas opérationnels et apporter des solutions adaptées en temps réel ;
Assurer le suivi du parc de véhicules en lien avec les services maintenance et atelier ;
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des conducteurs ;
Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques professionnels ;
Développer une culture de service, de rigueur et d'amélioration continue au sein des équipes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Analyse de données de production - Souhaité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon profil