Description du poste :
Dans le cadre d'un chantier industriel réalisé au Centre Spatial Guyanais, ASIRU accompagne le maître d'?uvre dans la prévention des risques professionnels, le suivi des exigences HSE et la coordination des entreprises extérieures intervenantes.
Intégré(e) à l'équipe HSE, vous intervenez principalement sur le terrain, au contact des équipes opérationnelles, de l'encadrement du chantier et des entreprises extérieures. Vous contribuez à l'identification et à la maîtrise des risques ainsi qu'au respect des règles applicables sur le site.
Selon votre profil, votre montée en compétences et les besoins opérationnels, une évolution vers des missions d'Agent Sauvegarde pourra être envisagée après formation et qualification. Ces missions pourront notamment comprendre la surveillance des activités à risques, la participation aux dispositifs Sauvegarde lors de la préparation du lanceur VEGA et la participation aux chronologies de lancement.
MISSIONS GÉNÉRALES :
- Suivi HSE des activités de chantier
- Organisation et suivi des coactivités
- Suivi de conformité des équipements et outils
- Gestion des permis de travail et PPSPS
- Réalisation des visites terrain et inspections HSE
- Animation des réunions et causeries sécurité
- Participation aux analyses incidents / accidents
- Suivi des indicateurs et statistiques HSE
- Suivi des exigences environnementales du chantier (déchets, pollutions et nuisances),
- Conseil HSE des responsables opérationnels
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE) - Souhaité
- Construire un plan d'action QSE - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon compétences