Description du poste :

Votre Rôle

En tant qu'Opérateur Système Niveau 2, vous intervenez sur des systèmes techniques critiques liés aux activités spatiales, au sein du Centre Spatial Guyanais.

Vous assurez l'installation, l'exploitation et la maintenance des équipements tout en contribuant à la fiabilité globale des opérations.

Vous êtes également un appui technique pour l'équipe et participez à l'amélioration continue des processus.

L'Équipe & Notre Culture

Vous rejoignez une équipe composée d'ingénieurs, de techniciens et de cadres, intervenant sur des projets stratégiques liés aux systèmes sol et aux opérations spatiales.

L'environnement de travail repose sur :

une forte collaboration entre les équipes
un haut niveau d'expertise technique
une culture de fiabilité et de qualité
L'organisation favorise la montée en compétences, le partage de connaissances et l'engagement collectif.

MISSIONS GENERALES :

Les Missions Clés

Dans ce cadre de votre poste, vous intervenez notamment sur :

l'installation et la mise en service des systèmes techniques
l'exploitation opérationnelle des équipements
la maintenance préventive et corrective
le diagnostic et dépannage des incidents
la rédaction et mise à jour de la documentation technique
le support aux équipes et le partage de connaissances
la participation aux activités liées aux campagnes de lancement

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SELON COMPETENCES