Description du poste :
NOUS RECRUTONS NOTRE FUTUR(E) MANAGEUR(SE) - pour notre PÔLE FEMME
Notre salon est à la recherche d'une coiffeur(se) avec l'envie de s'investir dans une belle aventure humaine et professionnelle.
travailler dans une ambiance familiale.
Autonomie Responsabilité Esprit d'Equipe Organisation Aisance relationnelle
-,UN POSTE AVEC UNE VRAIE ÉVOLUTION
Missions évolutives vers une fonction managériale
- Organisation du pôle Femme
- Gestion des stocks et des commandes
- Suivi des produits et des besoins
- Développement de la revente
- Dynamique et accompagnement de l'équipe
- Qualité des prestations
- Participation aux décisions et à l'évolution du pôle
dans la confiance partagée
Ici, pas de hiérarchie froide : nous voulons conserver une ambiance familiale, bienveillante et conviviale, tout en ayant de vraies ambitions pour l'avenir.
- UN NOUVEAU PROJET QUI S'ANNONCE
Notre salon va prochainement rejoindre une importante enseigne nationale, tout en conservant notre identité, notre esprit et notre façon de travailler.
C'est donc une période particulièrement intéressante pour nous rejoindre : opportunité de participer à cette évolution et de prendre une vraie place dans le développement du salon.
- FORMATION & ÉVOLUTION
Nous voulons investir dans nos collaborateurs :
Formation avec un coloriste professionnel pour apprendre et maîtriser toute la gamme Schwarzkopf
Jusqu'à 6 formations par an avec des coiffeurs renommés
Des formations régulières pour continuer à progresser
Une véritable possibilité d'évolution vers un poste de Manageur(se)
- DES CHALLENGES, DES PRIMES ...
Parce que nous aimons avancer ensemble et garder une équipe motivée, plusieurs challenges seront organisés régulièrement.
primes, cadeaux et récompenses !
L'objectif : satisfaction du client et esprit d'équipe mais aussi prendre du plaisir, se challenger et récompenser les efforts de chacun.
- LES AVANTAGES DU POSTE
- Travail sur 4 jours par semaine
- Primes sur la revente
- Pourboires via Tipsi
- Formations avec des professionnels reconnus
- Challenges réguliers avec primes
- Évolution vers un poste de Manageuse du pôle Femme
- Ambiance et bienveillante
- Autonomie et confiance
- Sérieuse et professionnelle
- Souriante et agréable
- Motivée et dynamique
- Organisée et autonome
- Ouverte d'esprit
- Esprit équipe
une équipe, de la confiance, des responsabilités, des formations et une vraie possibilité d'évolution. alors on devrait se rencontrer.
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Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de coupes de cheveux - Exigé
- CAP métiers de la coiffure - Souhaité
- Coiffure femme - Souhaité
- Connaissance des tendances actuelles en coiffure - Souhaité
- Diagnostic capillaire - Souhaité
- Gestion des stocks de produits capillaires - Souhaité
- Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...) - Souhaité
- Normes d'hygiène et de propreté - Souhaité
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...) - Souhaité
- Techniques de montage de chignon - Souhaité
- Techniques de raccord, de rajouts, d'extensions - Souhaité
- Accueillir le client et l'installer - Exigé
- Réaliser des prestations de coiffure - Exigé
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing - Exigé
- Réaliser une coupe ou une coiffure - Exigé
- Adapter les techniques de coupe aux types et conditions des cheveux - Souhaité
- Analyser les besoins des clients - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Gérer les stocks de produits capillaires et passer des commandes adéquates - Souhaité
- Maintenir une hygiène stricte du matériel et de l'environnement de travail - Souhaité
- Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...) - Souhaité
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...) - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Travail sur 4 jours par semaine, Primes sur la revente, Pourboires via Tipsi, Formations avec des professionnels reconnus, Challenges réguliers avec primes & cadeaux, Évolution vers un poste