Description du poste :
MISSIONS :
Conformément au décret du 31 Août 2007, l'aide-soignant(e) participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Cadre Infirmier et de l'équipe infirmière, à l'accompagnement des résidents en dispensant les soins requis, dans une démarche éducative, préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus, il(elle) participe au développement d'activités d'animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et il contribue à la gestion des relations avec les familles. L'ensemble de l'activité de l'aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité.
Les activités sont les suivantes :
- La mise en ?uvre des soins et la prise en charge des résidents
- La participation à la gestion des relations résidents et familles
- L'entretien et la gestion des produits et matériels
- La participation à l'organisation de l'activité des agents de soins et des étudiants-stagiaires
- La participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque résident
- L'application des protocoles et des procédures en matière de prévention des risques sanitaires et professionnels.
Horaires 9h -20h00 avec 1h00 de pause
1 week-end sur 2
4 jours travaillés / 3 jours de pause
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2144.0 Euros