Description du poste :
LHH recrute pour l'un de ses clients un-e Contrôleur-se de Gestion Sociale (H/F) en intérim de 8 mois, basé-e à Ivry-sur-Seine , pour un périmètre multi-BU à forts enjeux Opex.
Rattachement à l'équipe Financial Controlling, en tant que référent-e masse salariale et indicateurs sociaux.
Missions principales :
- Calcul trimestriel des primes commerciales, en lien avec les équipes RH et commerciales, dans le respect des règles internes.
- Suivi et analyse de la masse salariale (effectifs, variables, absences, mouvements.), avec production d'analyses régulières.
- Analyses d'écarts Budget / Forecast / Réalisé (N et N-1) et identification des principaux drivers.
- Participation aux clôtures mensuelles et aux reportings sociaux.
- Contribution aux budgets et forecasts de masse salariale, avec recommandations d'optimisation.
- Rôle de business partner auprès des équipes RH, Finance et Business.
- Amélioration continue des outils et process de gestion sociale (Excel, SAP, BI).
Mission d'intérim de 8 mois, prise de poste fin avril 2026
Rémunération cible : 45/50K?
Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement orientée masse salariale et indicateurs sociaux, sur un périmètre multi-BU.
Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent, avec maîtrise des enjeux de masse salariale, de clôture et de pilotage budgétaire. Aisance en français et en anglais.
Compétences comportementales :
- Rigueur et fiabilité dans la sécurisation des données et des calculs.
- Esprit analytique pour interpréter les écarts et formuler des analyses claires.
- Autonomie dans la gestion des dossiers et le respect des délais.
- Qualités relationnelles pour interagir avec RH, Finance et Business.
Compétences techniques :
- Excel avancé (TCD, formules complexes, gestion de bases de données).
- Connaissance de SAP pour l'extraction et le contrôle des données.
- Utilisation d'outils de Business Intelligence pour les reportings sociaux.
- Solide culture du contrôle de gestion sociale (masse salariale, effectifs, variables, budget).
- Pratique professionnelle du français et de l'anglais.
Poste à fort impact au c?ur du pilotage social de l'entreprise. LHH promeut la diversité et l'égalité des chances, avec un traitement confidentiel des candidatures.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
LHH recrute pour l'un de ses clients un-e Contrôleur-se de Gestion Sociale (H/F) en intérim de 8 mois, basé-e à Ivry-sur-Seine , pour un périmètre multi-BU à forts enjeux Opex.
Rattachement à l'équipe Financial Controlling, en tant que référent-e masse salariale et indicateurs sociaux.
Missions principales :
- Calcul trimestriel des primes commerciales, en lien avec les équipes RH et commerciales, dans le respect des règles internes.
- Suivi et analyse de la masse salariale (effectifs, variables, absences, mouvements.), avec production d'analyses régulières.
- Analyses d'écarts Budget / Forecast / Réalisé (N et N-1) et identification des principaux drivers.
- Participation aux clôtures mensuelles et aux reportings sociaux.
- Contribution aux budgets et forecasts de masse salariale, avec recommandations d'optimisation.
- Rôle de business partner auprès des équipes RH, Finance et Business.
- Amélioration continue des outils et process de gestion sociale (Excel, SAP, BI).
Mission d'intérim de 8 mois, prise de poste fin avril 2026
Rémunération cible : 45/50K?
Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement orientée masse salariale et indicateurs sociaux, sur un périmètre multi-BU.
Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent, avec maîtrise des enjeux de masse salariale, de clôture et de pilotage budgétaire. Aisance en français et en anglais.
Compétences comportementales :
- Rigueur et fiabilité dans la sécurisation des données et des calculs.
- Esprit analytique pour interpréter les écarts et formuler des analyses claires.
- Autonomie dans la gestion des dossiers et le respect des délais.
- Qualités relationnelles pour interagir avec RH, Finance et Business.
Compétences techniques :
- Excel avancé (TCD, formules complexes, gestion de bases de données).
- Connaissance de SAP pour l'extraction et le contrôle des données.
- Utilisation d'outils de Business Intelligence pour les reportings sociaux.
- Solide culture du contrôle de gestion sociale (masse salariale, effectifs, variables, budget).
- Pratique professionnelle du français et de l'anglais.
Poste à fort impact au c?ur du pilotage social de l'entreprise. LHH promeut la diversité et l'égalité des chances, avec un traitement confidentiel des candidatures.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois