Description du poste :
Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?
Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd'hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires.
CDI à pourvoir : Juriste Senior - Droit Immobilier
Contexte et missions
Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous intervenez en qualité de Juriste Senior dédié(e) à l'accompagnement des équipes opérationnelles sur tous les sujets structurants relatifs au Droit Immobilier. Ce poste est orienté opérationnel, avec un périmètre France et des interventions ponctuelles sur des sujets à l'international, incluant le tutorat de stagiaires/alternants. Votre rôle principal est de sécuriser les opérations immobilières et d'apporter un support juridique de proximité aux équipes (réseau de magasins, directions métiers). Vous êtes capable de comprendre les enjeux commerciaux et stratégiques des clients internes que vous assisterez pour proposer des solutions juridiques pragmatiques et répondant aux enjeux stratégiques du Groupe.
Responsabilités
Contrats
Rédaction, négociation et validation de contrats immobiliers complexes (baux commerciaux, cessions de fonds de commerce, droit au bail, actes de vente, mandats)
Suivi de la relation contractuelle avec les bailleurs, promoteurs et partenaires immobiliers
Conseil et accompagnement des opérationnels sur les aspects techniques et réglementaires, notamment sur les problématiques de copropriété, de secteur retail et location-gérance, ainsi que sur les enjeux immobiliers corporate (sites industriels, bureaux et terres agricoles)
Précontentieux et contentieux
Gestion des procédures contentieuses immobilières et élaboration des stratégies associées
Pilotage de la relation avec les avocats, notaires et conseils externes,
Évaluation et quantification des risques juridiques et financiers
Suivi des provisions et risques
Transverse
Gouvernance documentaire, veille juridique et réglementaire et formation des équipes
Rédaction et mise à jour de documents-types, guides pratiques, et modèles conformes aux standards du Groupe
Digitalisation avec l'utilisation d'un outil d'IA générative
Profil recherché
Formation supérieure en droit immobilier (Master 2 spécialisé en Droit Immobilier ou équivalent)
Expérience de 6 à 8 années minimum acquise en direction juridique d'entreprise du secteur immobilier ou d'une enseigne avec un important parc de magasins
Maîtrise approfondie du droit immobilier commercial, des baux commerciaux, du contentieux immobilier et bonne connaissance du droit de la copropriété
Forte culture business et capacité démontrée à se positionner en partenaire stratégique des équipes opérationnelles
Excellentes capacités de conseil opérationnel, sens du service et orienté résultats
Autonomie, rigueur, dynamisme, organisation, adaptabilité et excellent relationnel
Maîtrise de l'anglais professionnel permettant de traiter des dossiers internationaux ponctuels
Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec une forte résilience face aux situations complexes
Ce que nous offrons
Rejoindre un Groupe international
2 jours de télétravail par semaine
Participation aux initiatives RSE internes (Plant for Life, Terre de Femmes, Nature Academy, We R Change)
Programmes d'intégration, de formation et de développement de carrière
Avantages : jours de RTT, plan d'intéressement
Accès au restaurant d'entreprise et à la cafétéria
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez !
Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération EN FONCTION DU PROFIL
Description du poste :
Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?
Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd'hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires.
CDI à pourvoir : Juriste Senior - Droit Immobilier
Contexte et missions
Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous intervenez en qualité de Juriste Senior dédié(e) à l'accompagnement des équipes opérationnelles sur tous les sujets structurants relatifs au Droit Immobilier. Ce poste est orienté opérationnel, avec un périmètre France et des interventions ponctuelles sur des sujets à l'international, incluant le tutorat de stagiaires/alternants. Votre rôle principal est de sécuriser les opérations immobilières et d'apporter un support juridique de proximité aux équipes (réseau de magasins, directions métiers). Vous êtes capable de comprendre les enjeux commerciaux et stratégiques des clients internes que vous assisterez pour proposer des solutions juridiques pragmatiques et répondant aux enjeux stratégiques du Groupe.
Responsabilités
Contrats
Rédaction, négociation et validation de contrats immobiliers complexes (baux commerciaux, cessions de fonds de commerce, droit au bail, actes de vente, mandats)
Suivi de la relation contractuelle avec les bailleurs, promoteurs et partenaires immobiliers
Conseil et accompagnement des opérationnels sur les aspects techniques et réglementaires, notamment sur les problématiques de copropriété, de secteur retail et location-gérance, ainsi que sur les enjeux immobiliers corporate (sites industriels, bureaux et terres agricoles)
Précontentieux et contentieux
Gestion des procédures contentieuses immobilières et élaboration des stratégies associées
Pilotage de la relation avec les avocats, notaires et conseils externes,
Évaluation et quantification des risques juridiques et financiers
Suivi des provisions et risques
Transverse
Gouvernance documentaire, veille juridique et réglementaire et formation des équipes
Rédaction et mise à jour de documents-types, guides pratiques, et modèles conformes aux standards du Groupe
Digitalisation avec l'utilisation d'un outil d'IA générative
Profil recherché
Formation supérieure en droit immobilier (Master 2 spécialisé en Droit Immobilier ou équivalent)
Expérience de 6 à 8 années minimum acquise en direction juridique d'entreprise du secteur immobilier ou d'une enseigne avec un important parc de magasins
Maîtrise approfondie du droit immobilier commercial, des baux commerciaux, du contentieux immobilier et bonne connaissance du droit de la copropriété
Forte culture business et capacité démontrée à se positionner en partenaire stratégique des équipes opérationnelles
Excellentes capacités de conseil opérationnel, sens du service et orienté résultats
Autonomie, rigueur, dynamisme, organisation, adaptabilité et excellent relationnel
Maîtrise de l'anglais professionnel permettant de traiter des dossiers internationaux ponctuels
Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec une forte résilience face aux situations complexes
Ce que nous offrons
Rejoindre un Groupe international
2 jours de télétravail par semaine
Participation aux initiatives RSE internes (Plant for Life, Terre de Femmes, Nature Academy, We R Change)
Programmes d'intégration, de formation et de développement de carrière
Avantages : jours de RTT, plan d'intéressement
Accès au restaurant d'entreprise et à la cafétéria
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez !
Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération EN FONCTION DU PROFIL