Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Aménagement, vous assurez la continuité de la gestion du patrimoine bâti et de l'activité logistique de la commune.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter la maintenance courante des bâtiments communaux : suivi des interventions, coordination des équipes techniques, gestion des urgences et des demandes des usagers. Vous assurez les consultations, commandes, suivi des prestataires, réception des travaux,
- Encadrer et organiser le travail des équipes, planifier les activités, prioriser les actions et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Coordonner les interventions logistiques : Planification, co-construction avec les services organisateurs d'événements,
- Assurer la sécurité des bâtiments : suivi des contrôles réglementaires, levée des prescriptions, préparation des commissions de sécurité,
- Gérer le suivi administratif et budgétaire de la maintenance : engagements, dépenses, tableaux de bord, reporting auprès de la direction et des élus,
- Contribuer à la mise en place ou à l'amélioration des outils de suivi,
- Entretenir les relations avec les usagers et partenaires : associations, enseignants, services municipaux, prestataires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Maîtrise règlementation accessibilité dans les ERP - Souhaité
- Maitrise règlementation sur l?hygiène, la sécurité - Souhaité
- Expérience en management souhaitée - Souhaité
- Connaissance plus approfondie sur les fluides - Souhaité
- Connaissance technique en ingénierie bâtiment - Souhaité
- Bonne connaissance de la gestion de projet - Souhaité
- Bonne connaissance outils bureautiques (Word, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération - Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée