Description du poste :
Missions principales :
1. Développement du portefeuille clients :
o Prospecter activement de nouveaux clients professionnels.
o Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées
o Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et personnalisé.
2. Gestion des ventes :
o Présenter et négocier les offres commerciales.
o Assurer la prise de commande et le suivi jusqu'à la livraison.
o Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés.
3. Reporting :
o Rendre compte des visites et activités commerciales au responsable commercial.
o Participer aux réunions commerciales et proposer des améliorations basées sur les retours terrain.
4. Déplacements :
o Réaliser des visites clients dans la zone définie.
Activités secondaires :
- Représenter l'entreprise lors de salons ou événements professionnels.
- Participer aux campagnes de communication (mailings, promotions spéciales).
Compétences requises :
- Savoir-faire :
o Techniques de prospection et de négociation.
o Connaissance du secteur des produits d'hygiène et CHR
o Maitrise des outils informatiques (Office, logiciel de gestion commerciale).
- Savoir-être :
o Excellentes compétences relationnelles et de communication.
o Autonomie, persévérance, organisation.
o Esprit d'équipe et dynamisme.
Indicateurs de performance :
- Nombre de nouveaux clients acquis par mois.
- Volume de chiffre d'affaires et marges généré.
- Taux de satisfaction et fidélisation des clients.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Etablir un devis - Exigé
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Missions principales :
1. Développement du portefeuille clients :
o Prospecter activement de nouveaux clients professionnels.
o Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées
o Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et personnalisé.
2. Gestion des ventes :
o Présenter et négocier les offres commerciales.
o Assurer la prise de commande et le suivi jusqu'à la livraison.
o Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés.
3. Reporting :
o Rendre compte des visites et activités commerciales au responsable commercial.
o Participer aux réunions commerciales et proposer des améliorations basées sur les retours terrain.
4. Déplacements :
o Réaliser des visites clients dans la zone définie.
Activités secondaires :
- Représenter l'entreprise lors de salons ou événements professionnels.
- Participer aux campagnes de communication (mailings, promotions spéciales).
Compétences requises :
- Savoir-faire :
o Techniques de prospection et de négociation.
o Connaissance du secteur des produits d'hygiène et CHR
o Maitrise des outils informatiques (Office, logiciel de gestion commerciale).
- Savoir-être :
o Excellentes compétences relationnelles et de communication.
o Autonomie, persévérance, organisation.
o Esprit d'équipe et dynamisme.
Indicateurs de performance :
- Nombre de nouveaux clients acquis par mois.
- Volume de chiffre d'affaires et marges généré.
- Taux de satisfaction et fidélisation des clients.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Etablir un devis - Exigé
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois