Description du poste :
Le Groupement d'Employeurs Agricoles du Calvados (GE14) est un acteur majeur de l'emploi agricole dans le département.
Quelques chiffres clés :
- +370 agriculteurs adhérents
- 350 salariés accompagnés chaque mois
- 350 000 heures de travail réalisées en 2025
Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission RH pour intervenir sur le secteur du Pays d'Auge et renforcer notre équipe.
Vos missions :
En tant que référent(e) RH du Pays-d'Auge, vous serez au c?ur de la relation entre les agriculteurs et les salariés :
Recrutement et intégration
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des adhérents
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
- Sourcer, trier et présélectionner les candidatures
- Conduire les entretiens et accompagner la prise de décision
- Assurer le suivi des salariés (intégration, période d'essai, formation, entretiens.)
Animation du réseau emploi
- Développer les relations avec les partenaires de l'emploi (France Travail, missions locales, structures d'insertion.)
- Participer à des événements : forums, job dating, salons
- Intervenir auprès de différents publics (demandeurs d'emploi, scolaires.)
Profil recherché :
- Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou formation agricole
- Bonne connaissance du secteur agricole (indispensable)
Vos atouts : - Autonomie et sens de l'organisation - Dynamisme et polyvalence - Excellent relationnel - Goût du travail en équipe
Conditions du poste
- Prise de poste : le 1er juin 2026 - CDD de remplacement - 7 mois - Temps de travail : 39h/semaine - Lieu : Ifs (Calvados)
- Déplacements fréquents sur le département (notamment Pays d'Auge)
- Rémunération : 13,54? brut/h
Les avantages : - Accompagnement à la prise de poste - Équipe engagée, dynamique et bienveillante- Structure labellisée EquuRES Bien-être au travail - Véhicule de service - Horaires classiques du lundi au vendredi - Mutuelle d'entreprise
Candidature :
Transmettre CV et lettre de motivation par mail à jennifer.marie@ge14.fr
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel - Souhaité
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 13.54 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le Groupement d'Employeurs Agricoles du Calvados (GE14) est un acteur majeur de l'emploi agricole dans le département.
Quelques chiffres clés :
- +370 agriculteurs adhérents
- 350 salariés accompagnés chaque mois
- 350 000 heures de travail réalisées en 2025
Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission RH pour intervenir sur le secteur du Pays d'Auge et renforcer notre équipe.
Vos missions :
En tant que référent(e) RH du Pays-d'Auge, vous serez au c?ur de la relation entre les agriculteurs et les salariés :
Recrutement et intégration
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des adhérents
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
- Sourcer, trier et présélectionner les candidatures
- Conduire les entretiens et accompagner la prise de décision
- Assurer le suivi des salariés (intégration, période d'essai, formation, entretiens.)
Animation du réseau emploi
- Développer les relations avec les partenaires de l'emploi (France Travail, missions locales, structures d'insertion.)
- Participer à des événements : forums, job dating, salons
- Intervenir auprès de différents publics (demandeurs d'emploi, scolaires.)
Profil recherché :
- Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou formation agricole
- Bonne connaissance du secteur agricole (indispensable)
Vos atouts : - Autonomie et sens de l'organisation - Dynamisme et polyvalence - Excellent relationnel - Goût du travail en équipe
Conditions du poste
- Prise de poste : le 1er juin 2026 - CDD de remplacement - 7 mois - Temps de travail : 39h/semaine - Lieu : Ifs (Calvados)
- Déplacements fréquents sur le département (notamment Pays d'Auge)
- Rémunération : 13,54? brut/h
Les avantages : - Accompagnement à la prise de poste - Équipe engagée, dynamique et bienveillante- Structure labellisée EquuRES Bien-être au travail - Véhicule de service - Horaires classiques du lundi au vendredi - Mutuelle d'entreprise
Candidature :
Transmettre CV et lettre de motivation par mail à jennifer.marie@ge14.fr
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel - Souhaité
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 13.54 Euros sur 12.0 mois