Description du poste :
La Ville d'Ifs se démarque par la vitalité de sa vie culturelle. Outre sa programmation annuelle (une vingtaine d'événements dans les domaines de la musique, du théâtre, du cinéma et des arts visuels), la collectivité mise sur le développement des publics et souhaite favoriser l'accès à la culture via notamment des projets de médiation culturelle et une démarche partenariale forte.
L'École Municipale de Musique et de Danse (EMMD) accueille près de 411 élèves, dont 189 en musique, ce qui la situe comme l'un des principaux établissements d'enseignement artistique de l'agglomération caennaise. Proposant l'apprentissage de 8 instruments, l'école de musique a également à c?ur de développer l'accès à la musique auprès du plus grand nombre par le biais d'interventions dans des structures du territoire, l'implication dans le dispositif « Orchestre à l'école » et des cours spécifiques à destination des enfants en situation de handicap. Les pratiques collectives sont aussi l'un des axes forts de l'établissement.
Au sein de la Direction Culture, sous la responsabilité de la directrice de l'École Municipale de Musique et de Danse, vous participez à la mise en ?uvre du projet pédagogique de l'école, serez chargé d'enseigner aux enfants et aux adultes le violoncelle et la musique de chambre, et vous assurez la direction d'un ensemble de violoncelles.
Temps non complet, 7h avec possibilité de compléter par un poste à 8h au sein de l'école de musique de la communauté de communes du Pays de Falaise.
Horaires : Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques - Exigé
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Exigé
- Être titulaire d?un diplôme d?Etat ou équivalent - Exigé
- Connaissances professionnelles musicales - Exigé
- Etre assidu et ponctuel - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération statutaire + avantages divers (ISOE, COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance, sous conditions d'obtention), forfait mobilités durables.