Description du poste :
L'usine de Huttenheim conçoit et produit des équipements de conversion de puissance destinés aux installations critiques. Au c?ur d'un site en pleine extension, le service logistique joue un rôle clé dans la performance industrielle et la satisfaction client.
Sous le management du Directeur de site, vos missions s'articulent autour de 2 axes :
- Livrer vos clients internes en vue de garantir la réalisation des objectifs de production.
- Contribuer, par des projets stratégiques de transformation, à améliorer la performance logistique amont du site dans un environnement en plein mutation vers l'industrie 5.0 (digitalisation des processus, robotisation / AMR, etc.).
Responsabilités
- Animer et fédérer une équipe opérationnelle d'une trentaine de magasiniers dans le respect de nos valeurs : responsabilité, ouverture, engagement.
- Superviser la sécurité du personnel du magasin afin de garantir un environnement de travail conforme et sécurisé.
- Garantir la réception, le contrôle et la mise à disposition des composants sur les lignes de fabrication et organiser l'enlèvement des produits finis dans le respect des normes de qualité et des délais impartis.
- Veiller à l'adéquation charge/capacité, fiabiliser les stocks et proposer des ajustements pour maintenir un haut niveau de satisfaction client.
- Participer à maintenir un bon niveau de collaboration avec le 3PL.
- Contribuer activement aux projets d'amélioration continue et aux axes de performance sécurité, fiabilité, service, coûts et environnement.
Qualifications
- Bac+5 en génie industriel ou Supply Chain.
- Expérience de 5 ans minimum en logistique industrielle incluant du management d'équipes.
- Capacité à fédérer, organiser et piloter des équipes terrain.
Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Connaissance d'un environnement industriel en croissance ou transformation.
- Expérience dans la gestion de projets transversaux.
- Maîtrise d'outils Lean ou d'amélioration continue.
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum).
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
- Leadership pour mobiliser et responsabiliser une équipe autour d'objectifs ambitieux.
- Ecoute et proximité terrain pour instaurer un climat de confiance dans votre périmètre.
- Gestion des priorités et organisation pour gérer en parallèle le quotidien comme les projets tout en respectant les attendus.
Référence : 16240
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Optimisation des flux de production - Souhaité
- Anglais technique - Exigé
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management) - Exigé
- Organisation de la chaîne logistique - Exigé
- Outil de gestion des flux - Exigé
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP) - Souhaité
- Définir un dispositif de suivi de production - Souhaité
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Analyser la qualité des process - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet - Souhaité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Superviser la gestion des stocks - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération à négocier selon profil