Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) de rayon en grande distribution au sein d'une enseigne dynamique.

L'offre concerne un contrat d'apprentissage, avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en centre de formation.
Vous préparerez en parallèle un titre professionnel en alternance de niveau CAP ou Bac dans le domaine du Commerce.

Les missions confiées seront les suivantes :
- Accueillir, renseigner et orienter les clients
- Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits
- Veiller à la bonne présentation des rayons et à l'attractivité des produits
- Contrôler les dates de péremption, la qualité et la fraîcheur des marchandises
- Assurer la rotation des produits et veiller à la bonne gestion des stocks
- Maintenir la propreté et le rangement des rayons
- Effectuer des opérations de caisse
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Participer au bon fonctionnement général du magasin et contribuer à la satisfaction de la clientèle

Nous recherchons une personne motivée, dynamique, polyvalente et rigoureuse, ayant le sens du service client, appréciant le travail en équipe et capable de s'adapter aux différentes missions du quotidien.
L'entreprise se situe à Horbourg-Wihr, le centre de formation à Ingersheim.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
  • Gérer une caisse - Souhaité
  • Réaliser la mise en rayon - Exigé
  • Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes - Souhaité
  • Trier, ranger des produits, des matières premières - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SMIC