Description du poste :
Dans ce cadre, la CCPHB recrute un agent en charge de la gestion de l'équipe de la collecte des déchets, en régie.
MISSIONS PRINCIPALES
1) Gestion de l'équipe
- Encadrement et pilotage de l'équipe en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur une partie du territoire (10 agents techniques permanents + saisonniers) ;
- Gestion et contrôle des activités du service (plannings des équipes, des congés, suivi administratif des agents) ;
- Définition des besoins en termes de management et participation aux entretiens ;
- Formation d'accueil des agents remplaçants (formation initiale succincte du métier de ripeur comprenant la prévention des risques.).
2) Missions techniques diverses
- Participation à l'amélioration continue du fonctionnement de la régie (optimisation des tournées de collecte, ...) ;
- Gestion des tournées de ramassage ;
- Gestion des relations entre agents et usagers ;
- Gestion et suivi de l'entretien des véhicules (entretien courant, contrôles périodiques.) ; comprend les déplacements réguliers pour dépôt/récupération des véhicules nécessitant des réparations ;
- Mise en ?uvre des directives et politiques liées à la collecte ;
- Garant de la sécurité (prévention des risques au niveau de la régie.) ;
- Gestion du matériel et des stocks de la régie OM (Equipements de Protection Individuels, matériel divers.) ;
- Suivi des interventions de terrain au quotidien (nettoyages, livraisons, missions diverses.).
MISSIONS SECONDAIRES
- Chauffeur suppléant (Véhicules PTAC>3,5 T, Benne à Ordures Ménagères et Camion-Grue).
COMPETENCES :
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Connaissances des règles de sécurité du métier
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation, et de gestion des priorités
- Maîtrise de base des outils informatiques de bureautique
- Gestion des conflits
- Compétences en termes d'encadrement / de management
- Sens de l'initiative
- Permis B, permis C, CACES Grue
EVOLUTION ET CONTRAINTES DE LA FICHE DE POSTE
La prise de poste s'effectuera principalement à 5h00
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction de la politique définie par la collectivité.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Compétences
- Intervention en milieu urbain - Exigé
- Apporter une assistance technique aux équipes - Exigé
- Définir des besoins en maintenance - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
- Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés - Exigé
- Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Primes mensuelles
Description du poste :
Dans ce cadre, la CCPHB recrute un agent en charge de la gestion de l'équipe de la collecte des déchets, en régie.
MISSIONS PRINCIPALES
1) Gestion de l'équipe
- Encadrement et pilotage de l'équipe en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur une partie du territoire (10 agents techniques permanents + saisonniers) ;
- Gestion et contrôle des activités du service (plannings des équipes, des congés, suivi administratif des agents) ;
- Définition des besoins en termes de management et participation aux entretiens ;
- Formation d'accueil des agents remplaçants (formation initiale succincte du métier de ripeur comprenant la prévention des risques.).
2) Missions techniques diverses
- Participation à l'amélioration continue du fonctionnement de la régie (optimisation des tournées de collecte, ...) ;
- Gestion des tournées de ramassage ;
- Gestion des relations entre agents et usagers ;
- Gestion et suivi de l'entretien des véhicules (entretien courant, contrôles périodiques.) ; comprend les déplacements réguliers pour dépôt/récupération des véhicules nécessitant des réparations ;
- Mise en ?uvre des directives et politiques liées à la collecte ;
- Garant de la sécurité (prévention des risques au niveau de la régie.) ;
- Gestion du matériel et des stocks de la régie OM (Equipements de Protection Individuels, matériel divers.) ;
- Suivi des interventions de terrain au quotidien (nettoyages, livraisons, missions diverses.).
MISSIONS SECONDAIRES
- Chauffeur suppléant (Véhicules PTAC>3,5 T, Benne à Ordures Ménagères et Camion-Grue).
COMPETENCES :
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Connaissances des règles de sécurité du métier
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation, et de gestion des priorités
- Maîtrise de base des outils informatiques de bureautique
- Gestion des conflits
- Compétences en termes d'encadrement / de management
- Sens de l'initiative
- Permis B, permis C, CACES Grue
EVOLUTION ET CONTRAINTES DE LA FICHE DE POSTE
La prise de poste s'effectuera principalement à 5h00
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction de la politique définie par la collectivité.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Compétences
- Intervention en milieu urbain - Exigé
- Apporter une assistance technique aux équipes - Exigé
- Définir des besoins en maintenance - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
- Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés - Exigé
- Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Primes mensuelles