Description du poste :
Activités principales :
Mise en ?uvre de projets dans le secteur technique et de l'urbanisme:
- Préparer et suivre les dossiers de marchés publics (rédaction des pièces contractuelles)
- Assurer la gestion et l'entretien du patrimoine et le suivi des équipements communaux sur le plan technique (renouvellement des contrats, commission de sécurité)
- Assurer le suivi des dossiers d'urbanisme en lien avec le service
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la Collectivité
- Mettre en ?uvre la politique énergétique et environnementale de la Commune
Conseil et assistance aux élus:
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les dossiers techniques
- Elaborer et suivre le budget des services techniques
- Préparer et participer à des réunions de travail et assistance aux élus dans la définition des orientations techniques de la Collectivité et leur mise en ?uvre
Encadrement des services:
- Encadrer, animer et piloter les plans de charge du personnel
- Assurer le recrutement du personnel
Activités secondaires :
Sécurité des bâtiments:
- Participer aux Commissions de sécurité et d'accessibilité
- Participer au suivi des demandes des publics (associations, habitants), dans le domaine technique et la gestion des relations
Gestion du parc informatique et téléphonique
Coordination de la journée citoyenne
Coordination des actions environnementales
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Maîtrise des règles de sécurité au travail - Exigé
- Maîtrise des règles de sécurité publique - Exigé
- Maîtrise des outils informatiques - Exigé
- Connaissance du code de l'urbanisme - Exigé
- Maîtrise du code des marchés publics - Exigé
- Maîtrise des aspects techniques pour piloter - Exigé
- Maîtrise des règles de la commande publique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir