Description du poste :
Finalité du poste :
Contribuer à l'activité du dispositif de la clause au sein de l'association CALMEC, en participant au suivi des marchés clausés, à l'animation de la relation avec les donneurs d'ordre, les entreprises, à l'animation territoriale (relation avec les structures employeuses, prescriptrices, centres de formation, etc) et au soutien administratif (saisie dans le logiciel de suivi, reporting).
Facilitateur de la clause s'exerce au service des acteurs publics et privés du territoire et s'articule autour de trois volets principaux :
- Assistance à Maîtrise d'Ouvrage d'Insertion : il s'agit d'accompagner et de conseiller les acheteurs publics sur les procédures, les marchés, les opérations ou encore les secteurs d'activité présentant un potentiel d'insertion significatif. Cet appui vise à intégrer et dimensionner de manière pertinente la clause au sein de la commande publique.
- Accompagnement des entreprises attributaires : le facilitateur soutient les entreprises dans la mise en ?uvre opérationnelle de leurs obligations sociales. Il les guide dans la définition des modalités d'exécution, l'identification des profils adaptés, la mobilisation des partenaires de l'insertion, ainsi que dans le suivi des engagements.
- L'animation territoriale constitue également un axe majeur de la mission du facilitateur. Pour construire une offre d'insertion territoriale cohérente et efficace, celui ci agit en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion et de l'orientation. Cette coopération régulière permet notamment d'identifier les publics à positionner sur les opportunités d'insertion, de fluidifier leurs parcours et de renforcer la coordination entre les différents dispositifs mobilisables.
Description des missions principales :
Au sein de l'équipe dédiée, le-la facilitateur-rice de la clause sociale d'insertion participe à la mise en ?uvre et au suivi du dispositif sur le territoire.
À ce titre, il-elle contribue notamment à :
- L'accompagnement des entreprises dans la mise en ?uvre de leurs engagements d'insertion,
- Le travail partenarial avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation,
- L'animation et la coordination d'un réseau territorial,
- Le suivi des actions d'insertion réalisées (reporting, outils de suivi),
- Le travail en équipe avec les autres professionnels de la structure.
Les missions s'exercent en lien étroit avec les partenaires institutionnels et économiques du territoire.
Profil recherché :
- Formation Bac+2/3 (insertion sociale et professionnelle, ESS, RH, gestion de projet, accompagnement, etc.)
- Une première expérience dans un environnement similaire est appréciée, sans être indispensable
- Intérêt pour les problématiques d'emploi et d'insertion professionnelle
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau et à animer des échanges
- Organisation, autonomie et esprit d'équipe
La connaissance de la commande publique n'est pas exigée : les compétences nécessaires au poste pourront être acquises dans le cadre de l'accompagnement et de la prise de fonction
Prise de poste :
Dès que possible
Type de contrat :
CDD - 12 mois à temps plein
Rémunération mensuelle brute : 2 100 ?
CV + lettre de motivation obligatoires
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Finalité du poste :
Contribuer à l'activité du dispositif de la clause au sein de l'association CALMEC, en participant au suivi des marchés clausés, à l'animation de la relation avec les donneurs d'ordre, les entreprises, à l'animation territoriale (relation avec les structures employeuses, prescriptrices, centres de formation, etc) et au soutien administratif (saisie dans le logiciel de suivi, reporting).
Facilitateur de la clause s'exerce au service des acteurs publics et privés du territoire et s'articule autour de trois volets principaux :
- Assistance à Maîtrise d'Ouvrage d'Insertion : il s'agit d'accompagner et de conseiller les acheteurs publics sur les procédures, les marchés, les opérations ou encore les secteurs d'activité présentant un potentiel d'insertion significatif. Cet appui vise à intégrer et dimensionner de manière pertinente la clause au sein de la commande publique.
- Accompagnement des entreprises attributaires : le facilitateur soutient les entreprises dans la mise en ?uvre opérationnelle de leurs obligations sociales. Il les guide dans la définition des modalités d'exécution, l'identification des profils adaptés, la mobilisation des partenaires de l'insertion, ainsi que dans le suivi des engagements.
- L'animation territoriale constitue également un axe majeur de la mission du facilitateur. Pour construire une offre d'insertion territoriale cohérente et efficace, celui ci agit en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion et de l'orientation. Cette coopération régulière permet notamment d'identifier les publics à positionner sur les opportunités d'insertion, de fluidifier leurs parcours et de renforcer la coordination entre les différents dispositifs mobilisables.
Description des missions principales :
Au sein de l'équipe dédiée, le-la facilitateur-rice de la clause sociale d'insertion participe à la mise en ?uvre et au suivi du dispositif sur le territoire.
À ce titre, il-elle contribue notamment à :
- L'accompagnement des entreprises dans la mise en ?uvre de leurs engagements d'insertion,
- Le travail partenarial avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation,
- L'animation et la coordination d'un réseau territorial,
- Le suivi des actions d'insertion réalisées (reporting, outils de suivi),
- Le travail en équipe avec les autres professionnels de la structure.
Les missions s'exercent en lien étroit avec les partenaires institutionnels et économiques du territoire.
Profil recherché :
- Formation Bac+2/3 (insertion sociale et professionnelle, ESS, RH, gestion de projet, accompagnement, etc.)
- Une première expérience dans un environnement similaire est appréciée, sans être indispensable
- Intérêt pour les problématiques d'emploi et d'insertion professionnelle
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau et à animer des échanges
- Organisation, autonomie et esprit d'équipe
La connaissance de la commande publique n'est pas exigée : les compétences nécessaires au poste pourront être acquises dans le cadre de l'accompagnement et de la prise de fonction
Prise de poste :
Dès que possible
Type de contrat :
CDD - 12 mois à temps plein
Rémunération mensuelle brute : 2 100 ?
CV + lettre de motivation obligatoires
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois