Description du poste :
L'entreprise
Létang Agriculture & Énergie est une entreprise familiale spécialisée dans la culture de céréales, la vente de pommes de terre et la valorisation des activités agricoles à travers des cultures intermédiaires énergétiques.
Mission principale
Le chef du centre de conditionnement assure l'exploitation et l'entretien du centre de conditionnement de pommes de terre
Missions et activités du poste :
- Organiser l'activité au quotidien (réchauffage, lavage et conditionnement) en fonction des commandes clients
- Donneur d'ordre d'opérateurs (3-4 personnes)
- Management opérationnel
- Effectuer le suivi opérationnel des fabrications (qualité, coûts, délais)
- S'assurer de la conformité des réceptions et des expéditions
- Participer aux opérations de fabrication (destockage, lavage, conditionnement, expéditions)
- Effectuer les opérations de maintenance préventives et curatives
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Garantir la sécurité des biens et des personnes
- Renseigner les éléments de traçabilité sur le logiciel de gestion de production (destockage des matières premières, entrée en stock des produits fabriqués, édition des bons de livraison)
- Suivre le stock des matières premières et consommables
Profil souhaité
Qualités personnelles :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Réactivité
Compétences requises :
- Expérience en maintenance, électromécanique
- Niveau d'étude : Bac +2 ou équivalent - électromécanique / maintenance
- Permis B
- Maîtrise outils informatiques
- CACES R489 catégorie 3 souhaité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Souhaité
- Règles de sécurité - Souhaité
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
- Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois