Description du poste :
Votre mission :
Vous êtes garant du bien-être psychologique des résidents, du soutien aux familles et de l'accompagnement des équipes. Vous portez la dimension éthique et pilotez le projet de vie individualisé, au c?ur de notre démarche de bientraitance.
Vos activités essentielles :
- Suivi psychologique des résidents (entretiens, prévention, soutien en fin de vie).
- Accompagnement des familles lors de l'entrée, des situations sensibles et des conflits.
- Passation des tests (MMS, NPI, GDS, Horloge.), bilan d'entrée.
- Soutien des équipes : prévention de l'épuisement, groupes de parole, réunions éthiques.
- Pilotage du projet de vie : conception, mise en ?uvre, évaluation.
- Mise en ?uvre des directives anticipées
- Coordination du projet d'animation et animation d'ateliers mémoire.
- Animation d'espaces éthiques
- Mise en ?uvre du volet « éthique et bientraitance » du projet d'établissement 2026/2031
- Participation aux avis de préadmission, formation des étudiants, rédaction du rapport annuel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un établissement engagé, une direction impliquée, un rôle central dans le projet de vie, une équipe pluridisciplinaire dynamique, et la possibilité de porter des projets à forte valeur humaine.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière et ancienneté