Description du poste :
Sous l'autorité du directeur, vous serez en charge du pilotage (technique, administratif et financier) des opérations de voirie et réseaux divers et du management des équipes du service
Profils recherchés :
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des stratégies et des techniques générales de voirie et réseaux divers
- Maitrise des réglementations et normes en vigueur
- Maîtrise du cadre juridique en voirie (gestion du domaine public, règlement de voirie, code de la voirie routière, etc...)
- Maîtrise des techniques et outils de préparation, gestion, suivi et planification de chantier
- Maîtrise des outils informatique et bureautique
- Aptitude à rendre compte de son activité, respecter les procédures et prioriser ses interventions
- Connaissances et maîtrise des marchés publics, y compris compétences pour la rédaction des pièces techniques
- Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
- Force de proposition et d'initiative
- Techniques d'animation, de communication et de motivation d'équipe
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, réactivité, autonomie
- Sens du service public et sensibilisation à la gestion des finances publiques
- Discrétion et respect de la hiérarchie
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Profil recherché :
Compétences
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Salaire à négocier selon profil