Description du poste :

Le centre hospitalier d'Hénin-Beaumont recherche un(e) assistant(e) de service social à 50% à USLD Les Tilleuls et l'EHPAD les 5 saisons.

Vous avez pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans les démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.

Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.

Ces activités sont menées dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence à un code de déontologie.

Ils aident au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Ils agissent avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, famille)
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activités
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/ aux interventions, dans son domaine d'activité
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon grille