Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes en CDI.
Vous serez rattaché(e) au Responsable Méthodes et Amélioration continue.
Vos principales missions :
- Industrialiser les nouveaux produits et améliorer les process de fabrication
- Participer au développement ou à l'amélioration des produits
- Suivre la réalisation des prototypes et proposer des solutions techniques en tenant compte des contraintes industrielles
- Proposer les futurs moyens de production et argumenter les demandes d'investissements
- Concevoir des équipements ou réaliser des cahiers des charges
- Définir les flux des pièces et adapter les moyens de stockage
- Mettre en place les moyens de production
- Analyser les temps d'assemblage et réaliser l'équilibrage des postes,
- Proposer des modèles d'organisation du travail (application takt time, .)
- Actualiser les bases de données systèmes, (paramétrage SAP,.)
- Améliorer la productivité et optimiser les process
- Animer des groupes projets, communiquer, planifier les activités
- Améliorer les conditions de travail et de sécurité
Votre profil :
- Diplômé/e d'un BTS/DUT en mécanique ou en électrotechnique, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
- A l'aise sur le pack office et Outlook, la connaissance de SAP serait un plus.
- Reconnu pour votre patience et votre bon relationnel, vous êtes capable de réagir dans l'urgence.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser un document de production - Souhaité
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
- Documenter les procédures de fabrication - Souhaité
- Pack Office - Exigé
- Outlook - Souhaité
- SAP serait un plus - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Rémunération selon profil