Description du poste :

La Plateforme Proch'Emploi de Saint Omer recrute pour le Centre Hospitalier de Saint Omer :
CADRE DE SANTE OU FAISANT FONCTION H/F

Au sein du pole Chirurgie - Anesthésie vos missions sont :

- Piloter et coordonner l'activité du Bloc opératoire et de la SSPI, en lien avec les équipes médicales et paramédicales.
- Organiser et réguler la programmation opératoire des différentes spécialités et superviser son déroulement au quotidien.
- Manager, animer et fédérer les équipes, organiser les activités et optimiser les ressources humaines et matérielles.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, ainsi que le respect des procédures et des règles de fonctionnement du Bloc.
- Assurer la gestion et le développement des ressources humaines : recrutements, intégration, évaluations, compétences, formation et accompagnement des parcours professionnels.
- Piloter les projets du Bloc et contribuer à l'amélioration continue des pratiques, en lien avec les orientations institutionnelles.
- Suivre et analyser l'activité à travers les indicateurs, assurer le reporting et élaborer le bilan annuel de l'unité.
- Participer aux instances, groupes de travail et réunions institutionnelles, et assurer la coordination entre les différents acteurs du Bloc.


CDI. Forfait cadre
39hrs semaine du Lundi au Vendredi.
1 semaine d'astreinte tour à tour avec les autres membres du service.
Rémunération : Grille de la fonction publique hospitalière + reprise d'ancienneté.

Prise de poste dès que possible en fonction de la disponibilité du candidat

Le centre hospitalier est situé à proximité de l'autoroute A26.

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Rémunération Grille de la fonction publique hospitalière + reprise d'ancienneté