Description du poste :
Vous êtes en charge de la mise en ?uvre des actions prévues dans le projet d'établissement en matière d'accompagnement social des demandeurs d'asile bénéficiaires d'une protection internationale et des résidents en logements jeunes et résidence sociale de l'accueil à la sortie du lieu d'hébergement.
Rattaché(e) à la Direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
- Effectuer une analyse de la situation des résidents en logements jeunes, des demandeurs d'asile et des bénéficiaires de la protection internationale, rechercher les solutions appropriées, les mettre en ?uvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et collectives
- Animer, mettre en ?uvre et développer en lien avec les partenaires concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement des résidents
- Assurer la gestion locative des résidents en logements jeunes
-Contribuer à l'évolution du projet social et éducatif de l'association
Travail en semaine
Assurer une soirée par semaine jusqu'à 19h pour travailler en proximité avec les jeunes actifs
versement de la prime Ségur, du 13e mois, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, mise à disposition de matériel numérique
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Utilisation des réseaux multimédias, internet - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention collective HLA
Description du poste :
Vous êtes en charge de la mise en ?uvre des actions prévues dans le projet d'établissement en matière d'accompagnement social des demandeurs d'asile bénéficiaires d'une protection internationale et des résidents en logements jeunes et résidence sociale de l'accueil à la sortie du lieu d'hébergement.
Rattaché(e) à la Direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
- Effectuer une analyse de la situation des résidents en logements jeunes, des demandeurs d'asile et des bénéficiaires de la protection internationale, rechercher les solutions appropriées, les mettre en ?uvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et collectives
- Animer, mettre en ?uvre et développer en lien avec les partenaires concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement des résidents
- Assurer la gestion locative des résidents en logements jeunes
-Contribuer à l'évolution du projet social et éducatif de l'association
Travail en semaine
Assurer une soirée par semaine jusqu'à 19h pour travailler en proximité avec les jeunes actifs
versement de la prime Ségur, du 13e mois, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, mise à disposition de matériel numérique
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Utilisation des réseaux multimédias, internet - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention collective HLA