Description du poste :
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous aimez le travail précis et méthodique ?
Rejoignez une entreprise où rigueur, technologie et électronique sont au c?ur du métier.
Nous recrutons un(e) Opérateur(trice) électronique pour intervenir sur des boîtiers électroniques dans un environnement technique structuré.
Votre quotidien
Après une formation interne, vous serez en charge de :
- Démonter des boîtiers électroniques
- Analyser et identifier les composants des cartes
- Réaliser des photographies techniques
- Effectuer des retouches d'images et des schémas explicatifs
- Enregistrer et structurer les données dans une base informatique
Le profil idéal
- Formation en électronique ou systèmes numériques (BTS apprécié)
- À l'aise avec les outils informatiques
- Minutieux(se), patient(e) et organisé(e)
- Intérêt pour l'électronique et les environnements techniques
Les connaissances en composants électroniques sont un atout, mais la motivation et la rigueur priment.
Pourquoi postuler ?
Poste technique et stimulant
Formation et accompagnement assurés
Environnement de travail calme et organisé
Montée en compétences possible
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
- Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance - Souhaité
- Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon le profil