Description du poste :
Notre EHPAD recherche un(e) animateur(trice) expérimenté(e) pour un CDD de 6 mois renouvelable, afin de renforcer son équipe d'animation.
A propos du poste
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice dynamique et créatif(ve) pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité de la cadre de santé et de la direction et en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des résidents en organisant et en animant des activités adaptées à leurs capacités et à leurs envies.
Vos principales missions seront :
- Concevoir et organiser des activités adaptées, en collaboration avec les unités, en tenant compte des capacités et des attentes des résidents ;
- Encadrer et animer les activités, en veillant à leur bon déroulement et à l'implication des résidents et des professionnels ;
- Stimuler les capacités cognitives, motrices et sociales des résidents par le biais d'animations ludiques, culturelles et artistiques ;
- Favoriser l'inclusion et l'interaction sociale en développant des actions en lien avec les bénévoles, les familles et les partenaires extérieurs ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (soignants, psychologue, .) pour adapter au mieux les animations aux besoins des résidents ;
- Participer au projet d'accompagnement personnalisé des résidents ;
- Participer aux actions institutionnels, en apportant vos idées et en contribuant au développement de nouvelles initiatives
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
- Concevoir une animation événementielle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et primes
Description du poste :
Notre EHPAD recherche un(e) animateur(trice) expérimenté(e) pour un CDD de 6 mois renouvelable, afin de renforcer son équipe d'animation.
A propos du poste
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice dynamique et créatif(ve) pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité de la cadre de santé et de la direction et en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des résidents en organisant et en animant des activités adaptées à leurs capacités et à leurs envies.
Vos principales missions seront :
- Concevoir et organiser des activités adaptées, en collaboration avec les unités, en tenant compte des capacités et des attentes des résidents ;
- Encadrer et animer les activités, en veillant à leur bon déroulement et à l'implication des résidents et des professionnels ;
- Stimuler les capacités cognitives, motrices et sociales des résidents par le biais d'animations ludiques, culturelles et artistiques ;
- Favoriser l'inclusion et l'interaction sociale en développant des actions en lien avec les bénévoles, les familles et les partenaires extérieurs ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (soignants, psychologue, .) pour adapter au mieux les animations aux besoins des résidents ;
- Participer au projet d'accompagnement personnalisé des résidents ;
- Participer aux actions institutionnels, en apportant vos idées et en contribuant au développement de nouvelles initiatives
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
- Concevoir une animation événementielle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et primes