Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'affaires Mécanique / Maintenance Industrielle H/F capable de piloter techniquement et commercialement des projets variés, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la réalisation et le suivi des interventions.
Missions principales :
Développer et suivre un portefeuille clients industriels : prospection, fidélisation, suivi des besoins clients.
Répondre aux appels d'offres, chiffrer et négocier les affaires (prestations de maintenance, réalisation de projets mécaniques, usinage, transfert industriel, etc.).
Définir et proposer des solutions technico-économiques adaptées aux besoins clients, en lien avec les contraintes techniques et de conformité.
Organiser et piloter les chantiers ou interventions : planification, coordination des équipes, suivi chantier, gestion des fournisseurs / sous-traitants, respect des délais, coûts et qualité.
Manager les équipes sur chantiers, veiller à la sécurité et appliquer les normes en vigueur.
Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif des affaires : budget, devis, facturation, relation client-fournisseur.
Formation technique : Bac+2 à Bac+5 (BTS, BUT, licence pro, école d'ingénieur, etc.) avec une dominante mécanique / génie mécanique / maintenance industrielle.
Expérience confirmée de 3 ans minimum dans des fonctions similaires de gestion d'affaires ou coordination de projets en mécanique / maintenance industrielle.
De bonnes compétences en gestion de projet, négociation, sens du service client et maîtrise des outils de suivi / planification.
Poste de journée du lundi au vendredi à 39h/semaine.
Rémunération négociable selon profil.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Exigé
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client - Exigé
- Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Négociable selon profil