Description du poste :
Rejoignez le Groupe SOLER ! Entreprise familiale et innovante, leader français de la production de charbon de bois et pionnier en technologies de pointe. Le Groupe développe, met en place et exploite son propre procédé de production de charbon de bois responsable, de biocarbone, de biochar et d'énergies vertes - comme l'électricité renouvelable et les carburants durables (SAF). SOLER maîtrise toute la chaîne de valeur sur ses sites CARBONEX à Gyé-sur-Seine (10) en Grand Est et la GIRONDINE DE CARBONISATION à Lacanau (33) en Nouvelle Aquitaine. En appliquant des circuits courts et en favorisant le bois provenant des forêts françaises gérées durablement, le Groupe SOLER lutte contre l'importation des produits fabriqués sans respect de l'Homme et de son environnement, tout en offrant des alternatives concrètes pour lutter contre le réchauffement climatique.
MISSION PRINCIPALE
Assurer l'alimentation de nos équipements de production, via l'usage d'engins de manutention, dans le respect des règles sécuritaires, et du rythme des différentes étapes de production.
ACTIVITES SPECIFIQUES
1- Opération de déplacements, chargements, déchargements du poussier
2- Opérations d'approvisionnement et d'enlèvements de produits
3- Opérations de stockages et de déstockages de produits
4- réalisation d'opérations de pelletage, vidanges, autres opérations de manutention
5- Usage d'engins motorisés (CACES 4), de port et de déplacements de charges
6- Réalisation de contrôles inhérents au bon fonctionnement des engins
7- Maintien en ordre de la zone de travail
8- Entretien du matériel mis à disposition
VOS COMPETENCES
- Conduite de chariot élévateur 4 fourches & de la chargeuse
- Habileté manuelle
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité
- Sens de l'observation
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Compétences
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé
- Caces 3 -4 - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire en fonction de l'expérience