RESPONSABLE DE RESSOURCERIE (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité du bureau collégial, le/la responsable de ressourcerie encadre et coordonne le bon fonctionnement du site et de ses salarié.e.s.
Prise de poste : Dès que possible à compter d'octobre 2026, les missions principales sont :
- Organiser l'activité d'une ressourcerie efficace suivant les procédures définies et coordonner toute une équipe de salariés en insertion, volontaires du service civique, stagiaires et SNU ;
- Contribuer au développement de la boutique en étant force de propositions et la mise en place d'actions spécifiques notamment par des ateliers de de sensibilisation ;
- Assurer le respect de la législation et de sécurité, et le lien avec la comptabilité / trésorerie.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES A METTRE EN OEUVRE
Mise en place de l'activité ressourcerie :
- Gérer l'arrivage des objets par apports volontaires, collectes ou du centre logistique, trier et valoriser selon les procédures ;
- Assurer avec son équipe le réassort et la rotation en respectant les procédures, l'agencement et l'harmonie de la boutique solidaire ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique ;
- Gérer la caisse et les flux auprès de la trésorerie, communiquer les pièces nécessaires en comptabilité ;
- Garantir le niveau de qualité et de propreté du site et la sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur.
Encadrement, accompagnement et formation :
- Elaborer le planning des salariés en lien avec le pôle insertion ;
- Gérer au quotidien la rotation des salariés sur les différents postes, la mise en place de leurs tâches, l'évaluation des compétences, et le reporting des absences et retards ;
- Assurer la formation interne des postes ;
- Être en lien avec le pôle insertion pour l'accompagnement des salariés en insertion et s'assurer de l'évolution positive de ceux-ci.
Communication et sensibilisation :
- Communication : Assurer la communication de la boutique solidaire suivant les procédures ;
- Gérer les partenariats locaux permettant la mise en avant des valeurs solidaires et environnementales par des événements, actions, etc., sous validation du bureau collégial ;
- Gérer et informer les visiteurs sur l'activité et promouvoir la ressourcerie ;
- Accompagner le pôle sensibilisation pour la mise en place d'ateliers sur site.

PROFIL RECHERCHE :
Les compétences et savoir-être suivants sont bienvenues (dans le désordre) :
- Management d'équipe (formé encadrant technique si possible) ;
- Gestion de caisse ;
- Capacité de planification et d'organisation ;
- Capacité à assurer un rôle pédagogique ;
- Communication aisée ;
- Aptitudes d'analyse et de synthèse ;
- Travail d'équipe ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Sens des responsabilités aiguisé ;
- Adhésion aux valeurs de l'association.

Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi

Profil recherché :

Compétences

• Procédés de transformation des déchets - Souhaité
• Procédures de traitement des déchets - Souhaité
• Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE) - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Développer des partenariats avec des organisations écologiques locales - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Evacuer et trier des déchets, des produits - Souhaité
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Promouvoir les initiatives de développement durable - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Superviser les opérations de traitement des déchets - Souhaité

Qualités professionnelles

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée