Description du poste :
Vos Missions :
Sourcer et sélectionner les meilleurs profils ;
Réaliser les entretiens candidats et assurer leur suivi ;
Répondre aux besoins de nos clients en proposant des profils adaptés ;
Assurer le suivi des missions des intérimaires.
Gérer la partie administrative liée aux missions :
création des contrats ;
suivi des dossiers candidats ;
mise à jour des informations administratives.
Profil recherché :
Formation minimum Bac +2 ;
Expérience réussie dans le recrutement ;
Personne réactive, organisée et capable de gérer les priorités ;
Bonne gestion de la pression et des imprévus ;
Esprit d'initiative et réelle capacité d'adaptation ;
Excellent sens du relationnel.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Gestion des ressources humaines - Souhaité
- Evaluation des compétences - Souhaité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Conduire un entretien de recrutement - Souhaité
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
Rémunération Selon profil: expériences et formation
Description du poste :
Vos Missions :
Sourcer et sélectionner les meilleurs profils ;
Réaliser les entretiens candidats et assurer leur suivi ;
Répondre aux besoins de nos clients en proposant des profils adaptés ;
Assurer le suivi des missions des intérimaires.
Gérer la partie administrative liée aux missions :
création des contrats ;
suivi des dossiers candidats ;
mise à jour des informations administratives.
Profil recherché :
Formation minimum Bac +2 ;
Expérience réussie dans le recrutement ;
Personne réactive, organisée et capable de gérer les priorités ;
Bonne gestion de la pression et des imprévus ;
Esprit d'initiative et réelle capacité d'adaptation ;
Excellent sens du relationnel.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Gestion des ressources humaines - Souhaité
- Evaluation des compétences - Souhaité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Conduire un entretien de recrutement - Souhaité
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
Rémunération Selon profil: expériences et formation