Description du poste :
ALV'HEOL recrute pour son EHPAD un(e) infirmier(e) (H/F) - CDD - 35h/semaine
Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement moderne et ergonomique hébergeant 80 résidents âgés et dépendants.
VOS MISSIONS :
Dans le cadre du projet d'établissement, en lien avec les équipes de professionnels de l'établissement et dans le respect des dispositions réglementaires:
- Assurer les soins infirmiers auprès des résidents (soins quotidiens, soins techniques, distribution des médicaments avec la PDA...) en respectant les protocoles et les bonnes pratiques,
- Contribuer à la coordination des soins et au maintien de l'autonomie des résidents,
- Assurer la traçabilité des actes et des traitements dans le dossier patient informatisé
- Encadrer et superviser l'équipe de soins (aide-soignants et agents de service),
- Participer aux transmissions orales, écrites ainsi qu'à la mise à jour des dossiers
VOTRE PROFIL :
- Diplôme exigé: DE Infirmier
- Véritable relai du médecin coordinateur, vous avez un rôle relationnel majeur envers les résidents et leur famille ou aidant dans le cadre du projet de vie institutionnel.
- Une formation Humanitude ou Carpe Diem et une formation sur la maladie d'Alzheimer seraient un plus.
Avantages :
Horaires de journée,
Restauration sur place,
Parking,
CSE,
Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, ASG)
Rémunération (CCN 51):
A partir de 2600 ? brut mensuel soit environ 2000 ? net mensuel,
Prime dimanche et fériés
+Reprise ancienneté 30%
Poste à pourvoir dès le 15/04/2026 pour une durée d'un mois renouvelable et pouvant déboucher sur un remplacement de congé maternité.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois