Description du poste :

CDI 35h, GUIGNEN, Poste à pourvoir dès que possible,

Poste d'Educateur/trice de Jeunes Enfants H/F au sein d'une micro-crèche de 12 places, ouvert de 7h15 à 19h.

Travail en collaboration avec la gestionnaire (auxiliaire de puériculture de formation), dans une équipe pluridisciplinaire composée :
D'une auxiliaire de puériculture, de 3 CAP AEPE et travaillant en collaboration avec une puéricultrice et une psychologue.

Poste répartit sur 2/3 Temps Terrain et 1/3 Temps Administratif.
Planning annualisé et fixe, organisé sur un planning de 3 semaines avec un Lundi off toutes les 3 semaines.

Principales missions :
Terrain :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant et de sa famille,
- Proposer des ateliers divers et variés adaptés aux besoins de chacun,
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif,
- Être garant des projets de la structure,
- Coordonner les pratiques éducatives,
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité, .

Administrative :
- Faire la commande des repas,
- Organiser les accueils occasionnels,
- Gérer les demandes et les plannings des stagiaires
- Gérer la relation avec les différents partenaires,
- Préparer les réunions et les journées pédagogiques,

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Niveau Bac - Exig?

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Assurer la liaison avec les familles - Souhaité
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération : selon l'expérience et les compétences