Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement lors d'un congé paternité et de la mise en place du nouveau Projet Éducatif de Territoire, la ville de Guichen recrute un.e animateur.rice jeunesse H/F à temps non complet. sur les périodes suivantes :
- Vacances scolaires de printemps du 13 au 24 avril 2026.
- Périodes scolaires au plus tard jusqu'au 28 mai 2026.
- Vacances scolaires de juillet du 6 au 31 juillet 2026.
Missions :
Sous l'autorité de la responsable du service enfance jeunesse, la/le candidat-e retenu-e aura pour missions de/d':
Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des jeunes.
Proposer aux jeunes un choix varié d'animation en fonction de leurs besoins (détente et loisirs).
Contribuer à l'accès à l'autonomie des jeunes en leur confiant des responsabilités adaptées à leurs capacités.
Appliquer les règles de vie en collectivité, règles d'hygiène et de sécurité.
Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les jeunes afin de favoriser l'expression.
Travailler en équipe sur l'organisation des actions et des temps d'accueil.
Animer les temps « passerelle » avec les jeunes et les enfants scolarisés en CM2.
Intervenir sur les temps méridiens auprès des collégiens de Guichen.
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser.
> Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen - En précisant l'intitulé du Poste et le n° 2026-06
> Par mail :
En précisant dans l'objet du mail : Animateur 2026-06
Le CV et la lettre de motivations devront être nommés de la manière suivante :
Nom_Prénom_2026-06 CV // Nom_Prénom_2026-06 LM
Horaires : Temps partiel - 33H30/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Exig?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Grille indiciaire fonction publique