Description du poste :
Acteur indépendant et historique de l'intérim, SOS Intérim est présent dans tous les secteurs d'activité depuis 55 ans. Nous allons plus loin que les autres de l'intérim. Notre mot d'ordre : la proximité vis-à-vis de nos clients et de nos salariés.
Profil :
DÉPANNEUR / ENTRETIEN CHAUDIÈRE FUEL ET GAZ
Missions :
- Effectuer la maintenance d'installations de chauffage.
- Vérifier la conformité de ces installations.
- Mettre en service et dépanner les chaudières de manière générale.
- Repérer les anomalies de fonctionnement et réaliser des réparations ou un échange de pièce.
- Nettoyer les éléments de l'installation.
- Remplir des rapports d'opérations et les transmettre à la hiérarchie.
- Conseiller les clients et les informer de l'évolution des systèmes de chauffage.
- Assurer un suivi des dossiers clients et rédiger les documents de réglementation.
- Inspecter un chantier dans le cadre d'une demande de permis de construire.
Avantages :
- Bonne rémunération
- Travail sur chantier
Vous devez faire preuve de sérieux, d'autonomie, de méthodes d'analyse, d'organisation et de savoir être.
Vous devez justifier d'au moins 2 ans car vous serez seul sur les dépannages.
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Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Installer des équipements de chauffage - Souhaité
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Souhaité
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité - Souhaité
- Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage - Exigé
- Gérer le stock de pièces de rechange pour interventions - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil