Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour absence de 3 semaines à compter du 06/11/2026 au 27/11/2026 (durée 3 semaines, à 4 jours semaines), la Mission Locale de la Presqu'île Guérandaise recrute.
Le/la conseiller(ère) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
A la suite d'un diagnostic approfondi, il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle.
Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Le/la conseiller(ère) , apporte également une relation et construction partenariale autour de la spécificité exécutée qui peut être liée à un dispositif national, régional ou local ainsi que des actions locales spécifiques.
Missions relevant du poste
Conseil en insertion
o Recevoir le public en entretien
o Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
o Informer et aider à l'orientation du public cible
o Être personne ressource dans un domaine spécifique
o Accompagner le public dans son parcours d'insertion
Accueil
o Accueillir le public
o Informer, recueillir la demande et orienter
Gestion de Parcours
o Assurer un suivi administratif : Effectuer un suivi administratif (saisie I-Milo, documents de suivi, de justification de parcours, argumentaires de supports de commissions).
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Contrats de travail - Souhaité
- Evaluation des compétences professionnelles - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
- Collecter et analyser des données, des informations - Souhaité
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération CCN des Missions Locales