Description du poste :
Description de l'entreprise
Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de charpente et de construction bois, recherche un charpentier ou une charpentière motivé(e) et sérieux(se) pour renforcer son équipe. Nous intervenons sur différents types de chantiers, en neuf comme en rénovation, auprès de particuliers et de professionnels.
Nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement dans l'entreprise, capable de travailler en équipe et de respecter les exigences de qualité et de sécurité sur les chantiers.
Description du poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de chantier, vous réaliserez les travaux de fabrication, de préparation, d'assemblage et de pose de structures en bois.
Vous interviendrez principalement sur des chantiers de construction neuve, de rénovation et de réhabilitation de bâtiments.
Missions principales
Lire et interpréter les plans de charpente ainsi que les documents techniques.
Prendre les mesures sur chantier et effectuer les traçages nécessaires.
Réaliser les épures, les découpes et la taille des pièces de bois.
Préparer et assembler les éléments de charpente traditionnelle ou industrielle.
Poser et fixer les structures en bois : pannes, chevrons, fermes, solives et autres éléments.
Participer au levage et au montage des charpentes dans le respect des règles de sécurité.
Réaliser les ajustements nécessaires pour garantir la stabilité et la conformité des ouvrages.
Effectuer les travaux de rénovation, de réparation et de renforcement des charpentes existantes.
Utiliser et entretenir les outils et équipements nécessaires à l'activité.
Contrôler la qualité du travail réalisé et maintenir le chantier propre.
Travailler en coordination avec les autres professionnels présents sur le chantier.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des charpentes - Souhaité
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire selon profil et expérience, conformément à la grille de rémunération applicable