Description du poste :
La Maison d'Accueil Spécialisée de Guémené sur Scorff recherche un(e) psychomotricien(ne)
Pour assurer le bien-être des résidents, nous avons un médecin référent ainsi qu'une infirmière en pratique avancée.
A savoir : établissement neuf offrant des conditions de travail optimales ! De plus, chaque année nous proposons des formations à nos agents pour qu'ils puissent évoluer et s'épanouir dans leurs missions.
Vous voulez travailler auprès d'équipes très agréables ? N'hésitez pas, envoyez vos candidatures !
Activités de soin :
Réalisation du bilan d'observation des compétences psychomotrices.
Choix de mise en ?uvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de séances individuelles ou en groupe :
- Stimulations sensori-motrices,
- Relaxation,
- Expression artistique ou corporelle,
- Utilisation des différentes techniques de communication, de différents espaces et environnements.
- Adaptation de la prise en soin du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
- Organisation des activités et coopération avec les différents acteurs au sein de la structure et à l'extérieur.
- Organisation des activités et gestion des ressources
Activités d'information, de relation et de communication :
- Collaboration avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du projet personnalisé.
- Participation régulière aux temps de transmissions et de synthèse.
- Transmission des informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents.
- Organisation et coordination de projets interdisciplinaires
- Conseil et information des professionnels dans le cadre de la vie quotidienne
- Information des futurs professionnels sur la prise en charge en psychomotricité
- Veille professionnelle et développement professionnel continu.
- Participation à la vie de la structure.
Analyse des pratiques et évaluation :
Évaluation des pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Diplôme d'état de psychomotricien
CONNAISSANCES
- Anatomie, physiologie
- Communication et relation d'aide
- Psychologie des âges de la vie et du handicap
- Psychomotricité
SAVOIR-FAIRE
- Analyser et évaluer une situation
- Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
- Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
- Etablir et maintenir une relation de confiance auprès des résidents et des professionnels
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité d'analyse et d'anticipation pour organiser, adapter et réguler sa propre activité, faire face aux aléas et déterminer les priorités.
- Qualité d'écoute et de communication.
- Esprit d'équipe, savoir se concerter avec ses collègues de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en ?uvre un travail en équipe.
- Etre force de proposition, être capable de créer, d'innover des activités.
- Savoir respecter le secret professionnel lié à sa fonction
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération .
Description du poste :
La Maison d'Accueil Spécialisée de Guémené sur Scorff recherche un(e) psychomotricien(ne)
Pour assurer le bien-être des résidents, nous avons un médecin référent ainsi qu'une infirmière en pratique avancée.
A savoir : établissement neuf offrant des conditions de travail optimales ! De plus, chaque année nous proposons des formations à nos agents pour qu'ils puissent évoluer et s'épanouir dans leurs missions.
Vous voulez travailler auprès d'équipes très agréables ? N'hésitez pas, envoyez vos candidatures !
Activités de soin :
Réalisation du bilan d'observation des compétences psychomotrices.
Choix de mise en ?uvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de séances individuelles ou en groupe :
- Stimulations sensori-motrices,
- Relaxation,
- Expression artistique ou corporelle,
- Utilisation des différentes techniques de communication, de différents espaces et environnements.
- Adaptation de la prise en soin du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
- Organisation des activités et coopération avec les différents acteurs au sein de la structure et à l'extérieur.
- Organisation des activités et gestion des ressources
Activités d'information, de relation et de communication :
- Collaboration avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du projet personnalisé.
- Participation régulière aux temps de transmissions et de synthèse.
- Transmission des informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents.
- Organisation et coordination de projets interdisciplinaires
- Conseil et information des professionnels dans le cadre de la vie quotidienne
- Information des futurs professionnels sur la prise en charge en psychomotricité
- Veille professionnelle et développement professionnel continu.
- Participation à la vie de la structure.
Analyse des pratiques et évaluation :
Évaluation des pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Diplôme d'état de psychomotricien
CONNAISSANCES
- Anatomie, physiologie
- Communication et relation d'aide
- Psychologie des âges de la vie et du handicap
- Psychomotricité
SAVOIR-FAIRE
- Analyser et évaluer une situation
- Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
- Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
- Etablir et maintenir une relation de confiance auprès des résidents et des professionnels
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité d'analyse et d'anticipation pour organiser, adapter et réguler sa propre activité, faire face aux aléas et déterminer les priorités.
- Qualité d'écoute et de communication.
- Esprit d'équipe, savoir se concerter avec ses collègues de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en ?uvre un travail en équipe.
- Etre force de proposition, être capable de créer, d'innover des activités.
- Savoir respecter le secret professionnel lié à sa fonction
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération .