Description du poste :
La Direction diocésaine de l'enseignement Catholique recherche pour un établissement, à Guémené-Penfao (44), un(e) enseignant(e) d'éducation musicale pour assurer un remplacement au mois d'avril.
Détails du poste :
Discipline : Education musicale
Niveaux concernés : Collège
Quotité horaire : 18 heures par semaine / Temps plein
Type de contrat : Suppléance
Missions principales :
- Assurer la continuité pédagogique dans les classes en suivant la progression du professeur titulaire.
- Préparer, animer et évaluer les séquences d'apprentissage conformément aux programmes officiels de l'Éducation nationale.
- Mettre en ?uvre des activités orales et écrites variées pour développer la compréhension et l'expression en éducation musicale.
- Adapter les contenus aux différents niveaux d'élèves afin de maintenir leur motivation et favoriser leur progression.
- Assurer le suivi régulier des élèves (évaluations, bilans, communication avec les familles via l'ENT).
- Participer aux conseils de classe et réunions d'équipe pendant la période de remplacement.
- Contribuer au climat bienveillant et inclusif du collège.
Profil recherché :
- Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline (ou équivalent reconnu).
- Expérience dans l'enseignement ou dans l'encadrement de jeunes souhaitée.
- Sens de la pédagogie, rigueur, autonomie et esprit d'équipe indispensables.
- Enthousiasme et bienveillance appréciés.
Horaires : Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Education musicale - Exigé
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A voir directement avec l'établissement