Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable méthodes, vous réaliserez les activités suivantes après analyses, après détermination des solutions techniques, en optimisant les méthodes et les moyens, afin de mettre en ?uvre les dossiers méthodes confiés :
- Retranscrire la demande du commercial ou des chefs de projet sur la feuille de lancement atelier.
- Suivre l'avancement de la modification dans les ateliers ou auprès des prestataires.
- Modifier le 3D et le 2D du moule (modification complexe avec déformée).
- Reconstruire une forme sans fichier 3D.
- Lire et interpréter les rapports de contrôle des affaires confiées.
- Faire le gammage de la modification.
- Respecter les délais et les budgets.
- Être autonome pour traiter les problèmes directement avec le client.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes rigoureux/se, vous possédez une bonne capacité d'analyse, vous savez faire preuve d'adaptation et vous avez un bon relationnel.
Vous avez de solides connaissances en mécanique : Bac Pro à BTS outillage avec une expérience professionnelle de 5 à 8 ans soit en atelier sur un poste polyvalent en usinage soit en Bureau d'étude avec un fort lien avec les ateliers de fabrication mécanique. Des compétences en contrôle tridimensionnel seraient un plus pour notre besoin.
Vous disposez de compétences en CAO (reprise et modification des études du Bureau d'Etude) et vous avez des connaissances en conception outillages, en méthodes d'usinage et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Analyser un document de production - Exigé
- Documenter les procédures de fabrication - Exigé
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Exigé
- Relayer de l'information - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil et compétences