Description du poste :
Poste et missions :
Rattaché/e au Chef d'équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
- Montage et réglage des outillages et périphériques lors des changements de formats et/ou en cours de production pour maintenir le niveau de qualité attendu
- Test avant mise en production
- Réalisation des lancements de production
- Vérification de la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajustement selon besoin
- Vérification de l'état général des équipements et appareillages
- Renseignement et tenue à jour des outils de suivi de l'activité
- Etude des dysfonctionnements de process et proposition/ mise en place d'améliorations
Profil recherché :
- Formation : BTS plasturgie, ou Bac pro plasturgie + expérience équivalente
- Expérience confirmée en tant que Monteur régleur
- Compétences techniques : connaissances souhaitées sur les presses Arburg, Billion, en mono- ou pluri-matières, ainsi que sur les robots SEPRO, WITTMAN.
- Savoir-être attendus : humilité, analyse, responsabilité, capacité de proposition et de participation au projet collectif MIHB.
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Exigé
- Monter et régler une installation, une machine - Exigé
- Monter un moule ou un outillage sur un équipement - Exigé
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production - Exigé
- Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération a définir selon profil