Description du poste :
Profil recherché :
Ayant une expérience d'un an dans l'hôtellerie de luxe
Durée de travail :
40 heures par semaine (8h par jour + 30 min de repos/5 jours)
Les jours supplémentaires effectués en saison seront compensés ou payés
Horaires :
Les horaires sont définitivement fixés, semaine par semaine, par la direction, en fonction de la clientèle et du taux d'occupation, les jours de repos hebdomadaires également.
Fonction :
Nettoyage des chambres, portes et fenêtres, volets, appliques, climatiseurs (grilles et filtres), placards, salles de bains, vmc, terrasses, tables, cendriers, chaises et coussins.
Nettoyer régulièrement les tâches sur les murs. Nettoyage régulier des sols.
Contrôle final minutieux tant au niveau propreté qu'au niveau produits d'accueil et mini-bar.
Contrôle et suivi du mini-bar, noter les consommations pour la réception.
WC public:
Contrôle et nettoyage prioritaire le matin et le soir.
Nettoyage tables de piscine, chaises longues, ouvrir les parasols.
Buanderie :
Trier le linge, laver les éponges, serviettes, nappes, repasser.
Nettoyer régulièrement le sol de la buanderie et les machines à laver et à sécher. (filtres)
Ne pas mettre dans les séchoirs le linge à repasser (nappes, serviettes et draps privés)
Sur demande, Pressing clientèle
Préparer le linge à donner à laver à l'extérieur, noter impérativement ce qui sort.
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Souhaité
- Expérience dans l'hôtellerie de luxe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12 mois