Description du poste :

L'EHPAD L'Éolienne est implanté à Grigny-sur-Rhône, au sud de Lyon. L'établissement bénéficie d'une situation géographique privilégiée, à proximité des départements de l'Isère et de la Loire. Rattaché à la Métropole de Lyon, l'établissement est desservi par le réseau de transports en commun lyonnais (TCL) ainsi que par le réseau SNCF. L'EHPAD accueille 51 résidents, dont 13 places en unité de vie protégée (UVP).

Maintenir, restaurer ou compenser leur autonomie et leur indépendance dans les activités de la vie quotidienne, par l'évaluation, la rééducation, la préconisation d'aides techniques et l'adaptation de l'environnement, dans une démarche de prévention (chutes, escarres, contentions) et de qualité de vie, selon une approche globale et individualisée, dans le cadre du projet d'établissement.

- Réaliser des bilans ergothérapiques à l'entrée du résident et au cours du séjour, sur demande du médecin coordonnateur, de l'IDEC ou de l'équipe pluriprofessionnelle
- Évaluer les capacités fonctionnelles, motrices, sensorielles et cognitives du résident et leur retentissement sur les actes de la vie quotidienne
- Évaluer les besoins en aides techniques, en installation et en positionnement au lit et au fauteuil
- Repérer les risques de chute, d'escarres et les situations de handicap liées à l'environnement du résident
- Formuler des préconisations et concevoir un plan d'intervention
- Rédiger une synthèse de l'évaluation dans le logiciel de soins et effectuer une transmission à l'IDEC et aux IDE si nécessaire
- Faire un retour de l'évaluation à l'équipe pluriprofessionnelle et au CODIR, et établir le bilan d'activité de fin d'année

- Mettre en place des suivis individuels et/ou de groupe à partir des besoins identifiés et remontés par l'équipe, en priorisant les situations au regard du temps de présence
- Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles : préhension, motricité fine, transferts, équilibre, déplacements
- Accompagner le résident dans les activités de la vie quotidienne par des mises en situation (repas, toilette, habillage) afin de préserver son indépendance
- Prévention des chutes : ateliers, analyse des chutes répétées, préconisations d'aménagement
- Proposer des activités de stimulation cognitive et sensorielle adaptées
- Travailler en complémentarité avec les équipes soignantes, la psychologue, l'animatrice et les kinésithérapeutes libéraux

- Aides techniques : fauteuils roulants, aides à la marche, aides au repas, matériel de transfert (lève-personne, verticalisateur), coussins et matelas anti-escarres
- Réaliser l'installation et le positionnement des résidents au lit et au fauteuil, en prévention des escarres, des douleurs et des troubles de la déglutition
- Participer à la réflexion sur les contentions et proposer des alternatives adaptées
- Conseiller sur l'aménagement des chambres et des espaces collectifs (accessibilité, sécurité, repères spatio-temporels)
- Conseiller les résidents et leurs familles dans le choix et l'acquisition de matériel personnel

- Suivre le parc de fauteuils roulants, déambulateurs, matériel de transfert et de positionnement anti-escarres
- Interface avec les prestataires pour la gestion du matériel médical
- Participer au choix et aux propositions d'achat de matériel, en lien avec l'IDEC et la direction

- Projets personnalisés des résidents
- Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de manutention, de transferts, d'installation et d'utilisation des aides techniques (prévention des TMS)
- Collaborer à la réflexion institutionnelle autour de la bientraitance, de la prévention des chutes et du bien-être des résidents

- Rédiger les comptes rendus de bilans
- Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier des résidents
- Échanger avec les familles, dans le respect du cadre institutionnel et du secret pro/partagé

A pourvoir à partir du 01/12/2026.

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération xx