Description du poste :
Chargé(e) de Secteur Immobilier : Devenez le Pilier de la Qualité de Vie des Résidents !
Vous aimez le terrain, la technique et le contact humain ? Vous souhaitez un poste où votre autonomie et votre sens des responsabilités font une réelle différence au quotidien ?
Rejoignez notre client pour relever les défis de l'habitat de demain !
En tant que Chargé(e) de secteur, vous êtes le chef d'orchestre technique et opérationnel de votre patrimoine. Véritable interface entre les locataires, les prestataires et la direction, vous garantissez la pérennité des résidences et la satisfaction de ceux qui y vivent.
Vos Défis au Quotidien :
- Expert Technique & Sécurité : Vous assurez une veille active, contrôlez la qualité des prestations (ménage, maintenance) et gérez les relations avec les syndics en copropriété
- Garant du Confort : Vous traitez les réclamations techniques avec réactivité et veillez au respect des engagements de service
- Acteur de Proximité : Vous animez la vie des résidences par des rencontres terrain et travaillez main dans la main avec le chargé de médiation pour prévenir les incivilités
- Gestionnaire Rigoureux : Vous pilotez votre budget de secteur, optimisez les dépenses et participez à la planification des besoins futurs
Le petit plus : Vous participez à l'astreinte de niveau 1 (selon calendrier), assurant ainsi une continuité de service et une sécurité optimale.
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac+2 en Immobilier ou Technique du bâtiment, vous avez déjà une première expérience réussie sur le terrain
- Vous savez diagnostiquer une pathologie du bâtiment aussi vite que vous rédigez un compte-rendu d'intervention
Vos atouts :
- Diplomate et communicant(e) : Vous savez adapter votre discours, que vous parliez à un locataire, un prestataire ou un manager
- Réactif(ve) et organisé(e) : Les urgences ne vous font pas peur, vous savez prioriser sans perdre votre rigueur
- Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en synergie pour atteindre des objectifs communs de qualité
Pourquoi les rejoindre ?
- Un poste alliant autonomie de décision et travail d'équipe
- L'opportunité de gérer des budgets concrets et d'influer sur la stratégie d'entretien du patrimoine
- Une mission qui a du sens : agir directement sur le bien-être des habitants
Prêt(e) à relever le défi ? Ne laissez pas passer l'opportunité de participer à la transformation durable de l'habitat sur votre territoire.
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Les conditions :
- CDI à pourvoir au plus tôt
- Poste basé à Grenoble
- Salaire : à partir de 29 000? brut annuel sur 13 mois
- Autres avantages : Flexibilité des horaires + RTT + prime de participation + prime d'intéressement + Titres restaurants + Transports en commun très proche + Parking salarié
Horaires : 37H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Conduire un projet de développement - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 29000.0 Euros sur 13.0 mois à partir de 29 000€ brut