Description du poste :
Module : Système de management intégré / Management de la performance et de la qualité dans le cadre d'un projet (ISO 21500).
ELVATUS accompagne des écoles, CFA et établissements d'enseignement supérieur dans l'identification, la sélection et la coordination d'intervenants experts. Nous développons également une activité de formation à destination des entreprises.
Dans le cadre du développement de notre réseau de formateurs indépendants à Grenoble, nous recherchons un formateur pour intervenir sur les domaines suivants. Sont abordés :
- Système de management intégré
- les principes de mise en place d'un système de management intégré
- les référentiels qualité, sécurité et environnement
- le pilotage de ces systèmes au sein d'une organisation
- Management de la performance et de la qualité dans le cadre d'un projet (ISO 21500)
- les principes de pilotage de la performance et de la qualité dans un projet
- le référentiel ISO 21500 et son application à la gestion de projet
- les leviers d'amélioration continue au sein d'un projet
Cette intervention s'adresse à des étudiants de niveau bac+4 (Mastère 1 Manager des organisations, option gestion de projet) et bac+5 (Mastère 2 Manager des organisations, option gestion de projet), sur des volumes variables (de quelques heures à plusieurs journées), répartis tout au long de l'année académique, selon un rythme à définir avec l'établissement. Intervention en présentiel.
Ce poste s'adresse à un formateur indépendant, vacataire ou auto-entrepreneur, disposant d'une expertise confirmée en management de la qualité et des systèmes, et souhaitant transmettre ses compétences à des publics de niveaux bac+4 et bac+5 de l'enseignement supérieur.
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération N/A